Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo.
Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores.
Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados.
Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento.
Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias.
Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador.
Craft
Explore novas jornadas
- Titulado(a) de la carrera de Contabilidad.
- Mínimo 2 años de experiencia como Asistente Contable y experiencia comprobada en nómina.
- Excel nivel intermedio /avanzado.
- Inglés basico / intermedio.
- Conocimientos: Legislación laboral peruana, T-Registro, PDT PLAME, AFP, ONP y EsSalud.
- Experiencia en la gestión y distribución de costos de personal por centros de costo y unidades de negocio, asegurando una correcta imputación y análisis de la información.
- Dominio de sistema de planilla Ofiplan
- Ejecutar el proceso mensual y quincenal de nómina, asegurando la precisión y oportunidad de los pagos.
- Realizar el cálculo de beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales.
- Elaborar y emitir documentos laborales, tales como boletas de pago, certificados de trabajo y constancias requeridas por los colaboradores.
- Registrar, validar y controlar las novedades del personal, incluyendo asistencia, tardanzas, permisos, licencias.
- Brindar soporte en la gestión y presentación de información relacionada con T-Registro, PDT PLAME, AFP, ONP y EsSalud.
- Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores, garantizando el adecuado control documental.
- Apoyar en la elaboración de reportes e información para auditorías y fiscalizaciones de entidades regulatorias.
- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y documentación laboral.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos de la organización.
- Brindar soporte en otras actividades de administración de personal asignadas por su jefatura inmediata.