Asistente de bienestar y responsabilidad social

COINREFRI SRL; Paita; Presencial; PEN 17.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a Planilla

Sueldo fijo mensual

Transporte / refrigerio

Buen clima laboral

Capacitaciones

Descripción de la vacante

COINREFRI SRL en PAITA busca un ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. Se requiere bachiller en psicología y experiencia mínima de 1 año.

Entre sus funciones están publicar convocatorias, evaluar CVs, gestionar ingreso de personal, apoyar evaluaciones de desempeño, capacitaciones y seguimiento del clima laboral. Se ofrece planilla, sueldo fijo, transporte y capacitaciones.

Formación

• Bachiller en psicología y experiencia mínima de 1 año comprobada.
• Deseable curso o diplomado en gestión humana, habilidades blandas o gestión del talento.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse.

Responsabilidades

• Apoyar en la publicación de convocatorias laborales en diferentes fuentes.
• Evaluar CVs y coordinar entrevistas.
• Gestionar la documentación de ingreso de personal.
• Apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y seguimiento de indicadores.
• Brindar capacitaciones internas y externas para el desarrollo del personal y de beneficios sociales.
• Dar seguimiento al clima laboral mediante encuestas y reportes.
• Proponer y ejecutar programas de bienestar social (campañas de salud, integración, etc.).
• Coordinar actividades de integración y fechas especiales.
• Monitorear el estado emocional y social de los colaboradores en coordinación con jefaturas.
• Identificar factores de rotación y proponer acciones de mejora.
• Realizar entrevistas de salida y elaborar reportes de causas de desvinculación.
• Trámites de subsidios y coordinación de atenciones médicas en casos de accidentes laborales.

Conocimientos

gestión humana

habilidades blandas

gestión del talento

Educación

Bachiller en psicología

Descripción del empleo

ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL SEDE PAITA

Requisitos

• bachiller en psicologia
• Experiencia mínima 01 año comprobada
• Deseable – curso o diplomado de gestión humana / habilidades blandas / gestión del talento
• Disponibilidad Inmediata

Beneficios:

• Ingreso a Planilla
• Sueldo fijo mensualLegal
• transporte / refrigerio
• Buen clima laboral
• Capacitaciones

Principales funciones

• Apoyar en la publicación de convocatorias laborales en diferentes fuentes.
• Evaluar CVs y coordinar entrevistas
• Gestionar documentación de ingreso de personal
• Apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y seguimiento de indicadores.
• Brindar capacitaciones internas y externas para el desarrollo del personal, así como de beneficios sociales.
• Dar seguimiento al clima laboral mediante encuestas y reportes.
• Proponer y ejecutar programas de bienestar social (campañas de salud, integración, etc.).
• Coordinar actividades de integración y fechas especiales.
• Monitorear el estado emocional y social de los colaboradores en coordinación con jefaturas.
• Identificar factores de rotación y proponer acciones de mejora.
• Realizar entrevistas de salida y elaborar reportes de causas de desvinculación.
• Tramites de subsidios, coordinación de atenciones médicas en casos de accidentes laborales.