Asistente de Bienestar Social

Buscando Chamba; Miraflores; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en búsqueda de talento en Lima está buscando un Asistente de Bienestar Social para ejecutar visitas domiciliarias, gestionar casos de ausentismo y diseñar programas de bienestar. Se requiere experiencia en bienestar social y habilidades para mediar en conflictos laborales. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y orientado al bienestar del colaborador.

Formación

• Experiencia en bienestar social o áreas relacionadas.
• Capacidad para intervenir en conflictos laborales.
• Conocimientos básicos en salud y bienestar.

Responsabilidades

• Ejecutar visitas domiciliarias y entrevistas.
• Gestionar casos de ausentismo y emergencias familiares.
• Diseñar y ejecutar programas de bienestar.

Conocimientos

Orientación al Personal

Manejo de Conflictos

Desarrollo de Programas de Bienestar

Comunicación Efectiva

Descripción del empleo

En Alianza con la Inmobiliaria Colindante nos encontramos en la búsqueda de una Asistente de Benestar Social

Funciones principales:

• ? Ejecutar visitas domiciliarias, entrevistas, verificaciones y elaboración de informes sociales para la toma de decisiones internas.
• ? Brindar acompañamiento y orientación al personal en temas personales, familiares, económicos o emocionales que afecten su rendimiento laboral.
• ? Gestionar casos de ausentismo, licencias, emergencias familiares y contingencias sociales, coordinando con RR.HH. las acciones correspondientes.
• ? Diseñar y ejecutar programas de bienestar, campañas internas, charlas preventivas y actividades enfocadas en la calidad de vida del trabajador.
• ? Coordinar con EPS, aseguradoras, entidades de salud, instituciones públicas y privadas para canalizar apoyos o beneficios sociales.
• ? Mediar en conflictos personales o laborales que tengan componente social, aportando soluciones alineadas a las políticas organizacionales.
• ? Realizar seguimiento a trabajadores con problemas de salud, estrés, dificultades familiares o situaciones críticas, asegurando una atención integral.
• ? Participar y dirigir comités internos de salud y seguridad, seguridad social o clima laboral según las necesidades de la empresa.
• ? Registrar a los colaboradores y derecho habientes en el T-registro.
• ? Gestionar la inclusión y exclusión de los colaboradores del seguro vida ley y SCTR, según sea el caso.
• ? Registrar a los colaboradores en el marcador y enviar los reportes de asistencia del marcador a RRHH.
• ? Entregar, hacer firmar y archivar los contratos de los colaboradores.
• ? Otras funciones que se le encomienden.