Asistente de Atracción Del Talento

RANSA COMERCIAL S.A.C; Lurigancho; Presencial; PEN 20.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ransa COMERCIAL S.A.C busca un Asistente de Atracción del Talento para la zona Huachipa, en Lima. La función implica implementar estrategias de reclutamiento, realizar filtrados y entrevistas por competencias, y gestionar el proceso end to end.

Se valorará experiencia en selección masiva, dominio de Excel intermedio y manejo de bases de datos, con capacidad para publicar ofertas en múltiples plataformas y coordinar con áreas internas y candidatos.

Formación

• Egresados de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en el área de Selección en campo para puestos masivos.
• Dominio de Excel a nivel intermedio y Power BI deseable.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de reclutamiento.
• Realizar filtrado específico según perfiles (CVs, filtro telefónico, antecedentes).
• Realizar entrevistas por competencias.
• Encargado del proceso end to end.
• Levantamiento de perfil con áreas internas.
• Brindar soporte a candidatos durante el proceso de incorporación.
• Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas (Computrabajo, Indeed, Bumeran, LinkedIn).
• Levantamiento de perfiles con clientes internos.
• Manejo de base de datos.

Conocimientos

Entrevistas por competencia

Manejo de base de datos

Excel intermedio

Power BI

Educación

Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Somos Ransa, operador logístico end to end líder de Latinoamérica con presencia en 12 países y 95 sedes en la región. Contamos con más de 8,500 colaboradores y más de 85 años de experiencia brindando soluciones eficientes, ágiles y adaptables a nuestros clientes, convirtiendo la logística en su ventaja competitiva.

Descripción del puesto

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como: Asistente de Atracción del Talento - ZONA HUACHIPA!

Cuáles son los requisitos?

• Egresados de Administración, Ingenieria Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en el área de Selección en campo para puestos masivos.
• Dominio de excel a nivel intermedio, Power BI (Deseable).
• Manejo de base de datos extensa.
• Manejo de Entrevistas por competencia.

Cuáles serán tus funciones?

• Implementar estrategias de reclutamiento.
• Realizar filtro especifico según perfiles (cvs, filtro telefonico, antecedentes, etc).
• Realizar entrevistas por competencias.
• Encargado del proceso end to end.
• Levantamiento de perfil con las áreas internas.
• Brindar soporte a candidatos durante el proceso de incorporación.
• Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas (Computrabajo, Indeed, Bumeran, LinkedIn).
• Levantamiento de perfil con los clientes internos.
• Manejo de base de datos.
• Sueldo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Buen clima laboral.
• Posibilidad de realizar una línea de carrera en la empresa.

EPSSegún ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad no distingamso personas con habilidades especiales. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.