Asistente de Acabados Proyecto Multifamiliar

Pms Desarrollo Inmobiliario SAC; Miraflores; Presencial; PEN 35.712 - 58.032; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestigiosa empresa

Ambiente laboral agradable

Salario acorde al mercado

Descripción de la vacante

Pms Desarrollo Inmobiliario SAC busca un Asistente de Arquitectura para apoyar en proyectos y supervisión de obras en Lima. Se exige Bachiller en Arquitectura y 2–3 años de experiencia en proyectos multifamiliares; se valora experiencia en acabados y albañilería.

El candidato debe contar con disponibilidad inmediata y para laborar por proyecto (3 semanas). Ofrecemos salario acorde al mercado y un ambiente laboral agradable; la empresa promueve la inclusión y no discrimina.

Formación

• Bachiller en Arquitectura.
• 02–03 años de experiencia en proyectos multifamiliares.
• Experiencia en partidas de acabado y albañilería.
• Experiencia previa en etapa de post venta (deseable).
• Disponibilidad inmediata.
• Disponibilidad para laborar por proyecto (3 semanas).

Conocimientos

Experiencia en proyectos multifamilia1

Experiencia en acabados y albañilería

Experiencia en post venta (deseable)

Disponibilidad inmediata

Laborar por proyecto (3 semanas)

Educación

Arquitectura (Bachiller)

Descripción del empleo

Asistente de Arquitectura

Nuestra empresa dedicada a la Gerencia de Proyectos y Supervisión de Obras, está en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Asistente de Arquitectura.

Requisitos y Experiencia

• Bachiller en la carrera Arquitectura.
• 02 a 03 años de experiencia en proyectos multifamiliares.
• Experiencia en partidas de acabado y albañilería.
• Experiencia previa en etapa de post venta (deseable).
• Disponibilidad inmediata.
• Disponibilidad para laborar por proyecto (3 semanas).

Beneficios

• Trabajar en una empresa de prestigio.
• Agradable ambiente laboral.
• Salario de acuerdo al mercado.

De acuerdo a las políticas establecidas por la empresa y a la Ley N° 2 8 9 8 3, no se tolera ningún tipo de discriminación en la organización.

A su vez, la empresa apoya la inclusión de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 2 9 9 7 3.

Asimismo, la empresa no solicita dinero, ni pago alguno para ser parte de los procesos de selección.