Asesor de Créditos

COOPERATIVA SANTA ISABEL; Chiclayo; On-site; PEN 17,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso desde día uno

Bonos por metas

Seguro de Vida Ley

Capacitaciones constantes

Línea de carrera clara

Job summary

COOPERATIVA SANTA ISABEL busca promover servicios financieros y captar nuevas socias, formando y capacitando grupos en la zona asignada. También se encarga de seguimiento de cobros y recuperación de créditos, y de coordinar visitas de campo.

El perfil contempla disposición para trabajo de campo y desplazamiento, reportando avances a la jefatura. Se valora actitud y compromiso para crecer en la cooperativa.

Qualifications

• Estudiantes (en curso, truncos o egresados) de Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas o carreras afines.
• Con o sin experiencia previa en ventas, atención al cliente, retail, logística o servicios.
• Orientación al logro de metas, responsabilidad, organización y excelentes habilidades de comunicación.
• Disposición para trabajo de campo y desplazamiento en las zonas asignadas.
• Enfoque en el respeto de flujos de trabajo, políticas y procedimientos institucionales.

Responsibilities

• Promocionar nuestros servicios financieros y captar nuevas socias para la cooperativa.
• Formar, capacitar y consolidar grupos de socias en tu zona.
• Realizar seguimiento oportuno al cobro y recuperación de créditos.
• Coordinar y ejecutar visitas y actividades de campo según la planificación de la agencia.
• Reportar periódicamente los avances de gestión a tu jefatura directa.

Skills

Orientación al logro

Responsabilidad

Organización

Comunicación efectiva

Trabajo de campo

Education

Administración

Contabilidad

Economía/Finanzas

Carreras afines

Job description

• Promocionar nuestros servicios financieros y captarnuevas socias para la cooperativa.
• Formar, capacitar y consolidar grupos de socias entu zona.
• Realizar seguimiento oportuno al cobro yrecuperación de créditos.
• Coordinar y ejecutar visitas y actividades de camposegún la planificación de la agencia.
• Reportar periódicamente los avances de gestión a tujefatura directa.

Requisitos

• Formación: Estudiantes (en curso, truncos oegresados) de Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas o carrerasafines.
• Experiencia: Con o sin experiencia previa enventas, atención al cliente, retail, logística o servicios. ¡Nosotrosvaloramos tu actitud y compromiso!
• Competencias: Orientación al logro de metas,responsabilidad, organización y excelentes habilidades de comunicación.
• Perfil de campo: Disposición para trabajo decampo y desplazamiento en las zonas asignadas.
• Cumplimiento: Enfoque en el respeto deflujos de trabajo, políticas y procedimientos institucionales.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día contodos los beneficios de ley.
• Atractivo esquema de incentivos: Bonos porcumplimiento de metas + asignación de movilidad.
• Protección para ti: Seguro de Vida Ley desdeel primer día de labores.
• Crecimiento continuo: Capacitacionesconstantes y una clara línea de carrera.
• Ambiente de trabajo: Excelente climalaboral, programas de reconocimiento y premiación.