Asesor(A) Legal / Rubro Industrial

Conductores Electricos Lima S.A.; Ate; On-site; PEN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración acorde al mercado

Alimentación subvencionada

Participación en utilidades

Convenios educativos

Línea de carrera

Buen clima laboral

Otros beneficios corporativos

Job summary

CELSA busca un Asesor Legal para gestionar asuntos legales y societarios, brindando asesoría estratégica a áreas clave como Producción, Supply Chain, Comercial y Gestión de Personas. El rol reporta al Directorio y a la Gerencia, con responsabilidad en contratos y documentos legales, y coordinación con estudios jurídicos externos cuando sea necesario.

Se requiere título en Derecho y colegiatura vigente, más al menos 3 años de experiencia en entornos industriales o corporativos.

Qualifications

• Título profesional en Derecho y colegiatura vigente.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferencia en empresas industriales o entornos corporativos.
• Conocimientos en Derecho Laboral, Civil, Administrativo, Contractual, Corporativo y Societario.
• Diplomado o especialización en Derecho Laboral, Corporativo, Contractual, Compliance o áreas afines (deseable).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Ate, de lunes a viernes.

Responsibilities

• Brindar asesoría legal en materia laboral, administrativa, civil y corporativa a las diferentes áreas de CELSA, principalmente Producción, Supply Chain, Comercial y Gestión de Personas.
• Asesorar al Directorio y a la Gerencia en los asuntos legales que correspondan.
• Elaborar y revisar contratos y documentos legales con clientes, proveedores y otros terceros, y brindar soporte durante su negociación.
• Gestionar los asuntos societarios de la compañía, incluida la preparación y revisión de documentos y acuerdos corporativos.
• Atender y dar seguimiento a procesos judiciales, procedimientos administrativos y otras contingencias legales, en coordinación con estudios jurídicos externos cuando corresponda.
• Brindar soporte legal en negociaciones colectivas y otros asuntos relacionados con las relaciones laborales.
• Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para gestionar las contingencias de la empresa.
• Dar seguimiento a los cambios normativos que puedan impactar en la compañia, interpretar sus implicancias y comunicarlas a las áreas involucradas.
• Coordinar con estudios jurídicos externos y dar seguimiento a los asuntos legales derivados a ellos.
• Realizar otras funciones afines que le asigne su líder.

Education

Derecho

Job description

En CELSA llevamos más de 40 años desarrollando conductores eléctricos en el Perú. Nuestra cultura SOMOS UNO nos invita a comunicarnos de manera auténtica, poner a las personas al centro, hacer lo correcto y asumir nuevos desafíos que nos impulsen a ir por más. Queremos sumar a personas que compartan esta forma de trabajar y quieran crecer junto a nosotros.

ASESOR(A) LEGAL - RUBRO INDUSTRIAL

¿Cual es el propósito del puesto?

Gestionar los asuntos legales y societarios de la compañía y brindar asesoría estratégica a sus distintas áreas, para proteger sus intereses, asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y los lineamientos corporativos, anticipar riesgos y contribuir a decisiones alineadas con los objetivos del negocio.

¿Cuales serán tus responsabilidades?

• Brindar asesoría legal en materia laboral, administrativa, civil y corporativa a las diferentes áreas de CELSA, principalmente Producción, Supply Chain, Comercial y Gestión de Personas.
• Asesorar al Directorio y a la Gerencia en los asuntos legales que correspondan.
• Elaborar y revisar contratos y documentos legales con clientes, proveedores y otros terceros, y brindar soporte durante su negociación.
• Gestionar los asuntos societarios de la compañía, incluida la preparación y revisión de documentos y acuerdos corporativos.
• Atender y dar seguimiento a procesos judiciales, procedimientos administrativos y otras contingencias legales, en coordinación con estudios jurídicos externos cuando corresponda.
• Brindar soporte legal en negociaciones colectivas y otros asuntos relacionados con las relaciones laborales.
• Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para gestionar las contingencias de la empresa.
• Dar seguimiento a los cambios normativos que puedan impactar en la compañia, interpretar sus implicancias y comunicarlas a las áreas involucradas.
• Coordinar con estudios jurídicos externos y dar seguimiento a los asuntos legales derivados a ellos.
• Realizar otras funciones afines que le asigne su líder.

¿Qué necesitas?

• Título profesional en Derecho y colegiatura vigente.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, de preferencia en empresas del sector industrial o en entornos corporativos.
• Conocimientos en Derecho Laboral, Civil, Administrativo, Contractual, Corporativo y Societario.
• Diplomado o especialización en Derecho Laboral, Corporativo, Contractual, Compliance o áreas afines (deseable).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Ate, de lunes a viernes.

¿Qué ofrecemos?

• Remuneración acorde al mercado.
• Alimentación subvencionada al 100 %.
• Participación en utilidades.
• Convenios educativos.
• Línea de carrera.
• Buen clima laboral.
• Otros beneficios corporativos.

Esta convocatoria acepta la postulación de personas con discapacidad, conforme a lo establecido en la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP. Asimismo, en CELSA reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y derechos, evaluando a todos los postulantes sin distinción de origen, género, discapacidad, edad o cualquier otra condición personal.