ASESOR/A

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

SUNAFIL, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, busca profesional para roles de RRHH con sólida formación y trayectoria en el sector público o privado.

Se requiere título profesional en Administración, Economía o Psicología, experiencia general de 6 años y específica de 4 años en RRHH, además de diplomas en RRHH y Gestión Pública. Se valora curso de gestión por resultados y habilidades de negociación y planificación.

Qualifications

• Título profesional universitario en Administración, Economía o Psicología.
• Experiencia general mínima de 6 años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica mínima de 4 años en áreas de Recursos Humanos o similares en el sector público, a nivel mínimo de especialista, coordinador, asesor o ejecutivo.
• Diplomado o programa de especialización en Recursos Humanos.
• Diplomado o programa de especialización en Gestión Pública.
• Curso en Gestión por Resultados o Gestión por Indicadores, mínimo 12 horas.

Skills

Planificación

Organización de la información

Negociación y manejo de conflictos

Orientación a resultados

Capacidad de gestión

Education

Título profesional universitario en Administración, Economía o Psicología

Diplomado o programa de especialización en RRHH

Diplomado o programa de especialización en Gestión Pública

Curso en Gestión por Resultados o Gestión por Indicadores (≥12 h)

Tools

Word

PowerPoint

Excel

Job description

• TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, O PSICOLOGÍA.
• EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE SEIS (06) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
• EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE CUATRO (04) AÑOS EN ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS O LA QUE HAGA SUS VECES EN EL SECTOR PÚBLICO, AL NIVEL MÍNIMO DE ESPECIALISTA, COORDINADOR, ASESOR O EJECUTIVO.
• DIPLOMADO O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS.
• DIPLOMADO O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA.
• CURSO EN GESTIÓN POR RESULTADOS O GESTIÓN POR INDICADORES, MÍNIMO 12 HORAS.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

• SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
• LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO.
• REGÍMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO.
• GESTIÓN POR RESULTADOS.

CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA:

• WORD Y POWER POINT A NIVEL INTERMEDIO.
• EXCEL A NIVEL AVANZADO.

• PLANIFICACIÓN.
• ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN.
• NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS.
• ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
• CAPACIDAD DE GESTIÓN.

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