Analista Senior de Transformación Cultural y Gestión Del Cambio

Unión de Concreteras; San Isidro; Sur place; PEN 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sueldo acorde al mercado

EPS cubierto al 100%

Beneficios corporativos

Línea de carrera

Résumé du poste

UNICON, empresa peruana líder en concreto premezclado, busca un Analista Senior de Transformación Cultural y Gestión del Cambio para liderar iniciativas de cultura y adopción en operaciones. Diseñarás rituales de liderazgo y gestionarás un programa de embajadores, asegurando mensajes coherentes con la identidad corporativa.

Contarás con responsabilidad sobre libros de proyectos, medición de adopción y presupuesto, trabajando con equipos de planta y gerencias para escalar mejoras y reducir

Qualifications

• Especialización en gestión del cambio y cultura organizacional.
• Conocimientos en ADKAR, Kotter, Lean Change Management.
• Diagnóstico y medición cultural (encuestas, focus groups, análisis de datos).
• Diseño y facilitación de talleres con líderes y población operativa; Excel a nivel intermedio-avanzado.
• Herramientas de IA generativa aplicadas al trabajo y gestión de proyectos.

Responsabilités

• Liderar portafolio de iniciativas de transformación cultural.
• Diseñar, estandarizar y escalar rituales de liderazgo.
• Gestionar Programa de Embajadores de cultura.
• Acompañar proyectos de cambio aplicando fases de Diseñar, Construir y Reforzar.
• Definir estrategia y mensaje de la comunicación interna de cultura y cambio.
• Gestionar presupuesto y acuerdos de nivel de servicio (SLA).
• Validar presupuesto desarrollado para cada proyecto.

Connaissances

Gestión del cambio

Cultura organizacional

Comunicación interna

Diseño de talleres

Análisis de datos

Excel avanzado

IA generativa aplicada

Gestión de proyectos

Facilitación

Encuestas

Formation

Licenciatura en Comunicaciones/Psicología/Administración/Ingeniería Industrial/Sociología/Antropología

Especialización en gestión del cambio/cultura organizacional/desarrollo organizacional

Especialización en comunicación corporativa/experiencia del colaborador

Outils

MS Office

Excel

IA generativa

Description du poste

Somos UNICON, empresa líder en el mercado peruano con más de 50 años de experiencia en la producción, distribución de concreto premezclado y soluciones integrales a la medida; presentes en Perú, Ecuador y Chile.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de ANALISTA SENIOR DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO.

FUNCIONES:

• Liderar el portafolio de iniciativas de transformación cultural en operaciones: priorizar por valor/esfuerzo, diseñar y ejecutar pilotos, medir adopción y recomendar qué se escala y qué se discontinúa.
• Diseñar, estandarizar y escalar los rituales de liderazgo (Town Hall, Conectando con mi Líder, Café con el Gerente), entregando manual, plantilla, calendario y dueño formal en la línea.
• Gestionar el Programa de Embajadores de cultura: selección por planta y gerencia, validación con gerentes, capacitación, activación y medición de impacto.
• Acompañar como especialista de gestión del cambio los proyectos priorizados, aplicando el modelo corporativo en sus fases de Diseñar, Construir y Reforzar: caso de cambio, narrativa, diagnóstico de preparación, mapeo de stakeholders, evaluación de impactos, gestión de resistencias y medición de adopción.
• Definir la estrategia y el mensaje de la comunicación interna de los frentes de cultura y cambio (audiencias, canales, efecto esperado e indicadores de comprensión y adopción), asegurando la coherencia con la identidad corporativa.
• Reencuadrar los requerimientos de las gerencias del pedido al problema, operando la puerta de entrada única, el catálogo de servicios y los acuerdos de nivel de servicio (SLA) del área.
• Validación del presupuesto desarrollado para cada proyecto, acorde al servicio a prestar.

REQUISITOS:

• Titulado en Comunicaciones, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Sociología, Antropología o carreras afines.
• Contar con Especialización en gestión del cambio, cultura organizacional o desarrollo organizacional.
• Deseable contar con Especializacion: comunicación corporativa / experiencia del colaborador.
• Conocimientos en metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, Lean Change Management). Diagnóstico y medición cultural (encuestas, focus groups, análisis de datos). Diseño y facilitación de talleres con líderes y población operativa - MS Office, con Excel a nivel intermedio-avanzado (tableros e indicadores). Herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al trabajo. Herramientas de gestión de proyectos y documentación colaborativa - Experiencia Transformación cultural, gestión del cambio y comunicación interna estratégica; preferentemente en organizaciones con alta proporción de población operativa (industria, construcción, minería, logística) y/o en consultoría.
• 04 años, de los cuales al menos 02 acompañando proyectos de cambio de principio a fin.

BENEFICIOS:

• Sueldo acorde al mercado
• EPS cubierto al 100%
• Beneficios corporativos
• Línea de carrera?En UNICON estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad?