Analista Programador Junior

ADEX

San Borja

Presencial

PEN 28.000 - 45.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla completa
EPS cubierto al 100%
Cuponeras de medio día libre
Día libre por cumpleaños
Becas por permanencia en cursos
Otros beneficios corporativos

Descripción de la vacante

ADEX, Gremio Empresarial Líder en las Exportaciones Peruanas, busca un Analista Programador Junior para analizar necesidades de negocio e implementar nuevos sistemas de información.

Se trabajará con C#/.NET o PHP y bases de datos SQL (SQL Server/MySQL); se desarrollará bajo estándares y se capacitará a usuarios, brindando soporte. Requiere 1–2 años de experiencia y disponibilidad para laborar híbrido en San Borja, de lunes a viernes 9 a 6.

Formación

  • Técnico o universitario en áreas afines con egreso reciente.
  • 1–2 años de experiencia en desarrollo.
  • Conocimientos intermedios en C#/.NET o PHP y bases de datos SQL.
  • Conocimiento en análisis funcional, análisis de procesos y gestión de proyectos.
  • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en San Borja, horario de lunes a viernes 9 a 6 pm.

Responsabilidades

  • Analizar procesos y requerimientos para identificar problemáticas.
  • Desarrollar aplicaciones bajo estándares de calidad y metodologías vigentes.
  • Elaborar manuales de los softwares implementados.
  • Capacitar a usuarios finales sobre información y uso de los sistemas.
  • Brindar soporte a los sistemas de información.
  • Potenciar y mejorar softwares coordinando con usuarios finales.
  • Documentar la información generada al crear los sistemas.
  • Otras labores inherentes que indique su jefe inmediato.

Educación

Técnico o Universitario en Computación/Informática o Ingeniería de Sistemas

Herramientas

C#/.NET
PHP
SQL Server
MySQL

Descripción del empleo

En ADEX, Gremio Empresarial Líder en las Exportaciones Peruanas nos encontramos en la búsqueda de un: ANALISTA PROGRAMADOR JUNIOR

Objetivo:

Analizar la necesidad de negocio e implementar nuevos sistemas de información, utilizando lenguajes de programación de los sistemas implementados en la organización o tecnologías de información a la vanguardia.

Actividades a realizar:
  • Analizar los procesos y requerimientos de las áreas para identificar problemáticas.
  • Desarrolla aplicaciones bajo estándares de calidad y cumplimiento de metodología de desarrollo vigente.
  • Elaborar manuales a manera de instructivos de los softwares implementados.
  • Capacitar a los usuarios finales que usarán los softwares, sobre información y uso de los mismos.
  • Brindar soporte a los sistemas de información implementados.
  • Potenciar y mejorar los softwares, analizándolos previamente y coordinando con los usuarios finales.
  • Documentar la información generada al momento de la creación de los sistemas de información.
  • Otras labores inherentes que le encargue su jefe inmediato.
Requisitos:
  • Profesional técnico o universitario de los últimos ciclos o egresado en Computación e Informática, Ingeniería de sistemas o carreras afines.
  • Contar con 1 a 2 años de experiencia en el área de desarrollo.
  • Conocimiento indispensable intermedio en lenguaje de programación (C #; NET o PHP) y motores de base de datos (SQL, SERVER o MySQL)
  • Indispensable contar con conocimiento en análisis funcional, análisis de procesos y gestión de proyectos.
  • Contar con disponibilidad para laborar de forma híbrida en San Borja en el horario de lunes a viernes de 9 a 6pm.
Beneficios:
  • Planilla completa con todos los beneficios de ley (Régimen General).
  • EPS cubierto al 100%.
  • Cuponeras de medio día libre.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Becas por permanencia en carreras, diplomados o cursos en ADEX Escuela.
  • Otros beneficios corporativos.
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PEN 28.000 - 39.000
Remuneración en soles S/ 3,000 mens./.
Ingreso a planilla desde el primer día
Régimen MYPE - Pequeña Empresa
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PEN 36.000 - 58.000
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PEN 100.000 - 112.000
Remuneración competitiva
Presencial en Lima
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Híbrido
Buen clima laboral
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Capacitación constante
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Remuneración competitiva
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