ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Convocatorias Estado; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 51,000 - 61,000; Full time

Job summary

INDECOPI convoca a la plaza de Analista de Recursos Humanos en San Borja, Lima, con una remuneración de S/ 5,000 mensuales. Requisitos: título profesional en psicología, administración, derecho o ingeniería industrial; experiencia general de tres años y específica de dos, más una especialización en gestión de RRHH o trámites al servicio civil.

Se valoran conocimientos de ofimática y vocación de servicio. La convocatoria es pública y cierra el 20 de octubre de 2026.

Qualifications

• Formación: Título profesional en Psicología, Administración, Derecho o Ingeniería Industrial.
• Conocimientos en gestión de RRHH, legislación laboral y selección de personal.
• Conocimientos de ofimática: procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones a nivel básico.

Skills

Gestión RRHH

Legislación laboral

Selección de personal

Trabajo en equipo

Education

Psicología

Administración

Derecho

Ingeniería Industrial

Tools

Ofimática básica

Job description

# Analista de Recursos Humanos en San BorjaINDECOPILa convocatoria 135-2026 de INDECOPI convoca 1 Analista de Recursos Humanos en San Borja, Lima con una remuneración de S/ 5,000 mensuales, y recibe postulaciones hasta el 20 de octubre de 2026.Lima · San BorjaCASS/ 5,000.00Vacantes1Convocatoria816492Publicación06/10/2026Postula hasta20/10/2026Faltan 14 díasVer bases y postular en la entidad CompartirVoy a postularGuardarNecesitas una cuenta. Es gratis y toma un minuto.Este sitio es gratis.Si te está sirviendo, puedes apoyarlo.Que no se te pase la próximaTe avisamos por correo cuando salga otra convocatoria como estaComparte esta convocatoria con tus contactosWhatsApp## RequisitosFormación: TÍTULO PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA O ADMINISTRACIÓN O DERECHO O INGENIERÍA INDUSTRIALExperiencia: EXPERIENCIA GENERAL DE TRES (3) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA ASOCIADA A LA FUNCIÓN O MATERIA: DOS (2) AÑOS. EXPERIENCIA EN LA FUNCIÓN O MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN (1) AÑO.Especialización: DIPLOMADO O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO O TRÁNSITO AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL O LEY DEL SERVICIO CIVIL O GESTIÓN PÚBLICA O AFINES.Conocimientos: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LEGISLACIÓN LABORAL Y SELECCIÓN DE PERSONAL. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA: PROCESADOR DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES A NIVEL BÁSICO.Competencias: ORIENTACIÓN A RESULTADOS, VOCACIÓN DE SERVICIO Y TRABAJO EN EQUIPO.## ¿Cumples lo que pide esta plaza?Marca lo que tengas. Se calcula en tu navegador: no se envía ni seguarda nada.Crea una cuenta y las próximas vienen resueltas.* TÍTULO PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA O ADMINISTRACIÓN O DERECHO O INGENIERÍA INDUSTRIAL* EXPERIENCIA GENERAL DE TRES (3) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA ASOCIADA A LA FUNCIÓN O MATERIA: DOS (2) AÑOS. EXPERIENCIA EN LA FUNCIÓN O MATERIA EN...* EXPERIENCIA GENERAL DE TRES (3) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA ASOCIADA A LA FUNCIÓN O MATERIA: DOS (2) AÑOS. EXPERIENCIA EN LA FUNCIÓN O MATERIA EN...* DIPLOMADO O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO O TRÁNSITO AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL O LEY DEL SERVICIO CIVIL O GESTIÓN...* GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LEGISLACIÓN LABORAL Y SELECCIÓN DE PERSONAL. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA: PROCESADOR DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES A NIVEL...