Analista De Reclutamiento Para Rubro Transporte

Transportes y logística Boomerang; Arequipa; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transporte en Arequipa busca un/a reclutador/a para gestionar procesos de reclutamiento y selección. Se requiere experiencia en control de tareo, facturación y relaciones laborales, así como el cumplimiento de un perfil específico. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y en la zona de la vía de evitamiento.

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en facturación y manejo de reportes.
• Deseable experiencia en el sector transporte.

Responsabilidades

• Gestión del proceso de reclutamiento y selección.
• Atracción de candidatos de acuerdo al perfil requerido.
• Revisión y organización de documentación para ingreso de personal.
• Elaboración y seguimiento de facturas.
• Mantenimiento de la base de datos del personal.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Manejo de relaciones laborales

Elaboración de reportes

Control de tareo

Educación

Bachiller en Psicología, Administración o carreras afines

Descripción del empleo

REQUISITOS:

• Egresada y/o Bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
• Contar con al menos 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en facturación, control de tareo, elaboración de reportes y liquidaciones de personal.
• Experiencia en gestión de personal y manejo de relaciones laborales.
• Deseable haber trabajado previamente en empresas del rubro transporte.
• Residir en la ciudad de Arequipa.
• Disponibilidad para laborar en la zona de la vía de evitamiento (Cerro Colorado).

FUNCIONES:

• Encargarse del proceso de reclutamiento y selección.
• Realizar la búsqueda y atracción de candidatos en base al perfil requerido.
• Publicar avisos y convocatorias en diferentes portales y medios de difusión.
• Ejecutar todo el proceso de selección: revisión de CV, filtros telefónicos, entrevistas por competencias, evaluaciones psicológicas y verificación de referencias.
• Revisar y organizar la documentación para el ingreso de personal.
• Elaborar, registrar y dar seguimiento a facturas.
• Preparar y presentar reportes de RR.HH. y de gestión administrativa.
• Manejar el control de tareo y asistencia del personal.
• Apoyar en el cálculo y ejecución de liquidaciones.
• Coordinar ingresos, inducción y acompañamiento del personal.
• Supervisar y dar soporte en incidencias laborales.
• Mantener actualizada la base de datos del personal.
• Otras funciones que se requieran desde la Jefatura.

Importante: Aplicar únicamente si cumple con el perfil solicitado.