Analista de Nominas y Rrhh

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de recursos humanos busca un ANALISTA DE NOMINAS Y RECURSOS HUMANOS en Lima. El candidato ideal debe tener experiencia sólida en el manejo de nóminas, buenas habilidades en Excel y un conocimiento profundo de la legislación laboral pertinente. Ofrecemos un horario de trabajo de lunes a viernes con todos los beneficios de ley y la oportunidad de crecer en un ambiente profesional.

Servicios

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley

EPS

Horario de trabajo de lunes a viernes

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en planillas.
• 1 año en administración de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Procesar las planillas de trabajadores según normativas laborales.
• Coordinar con el área contable para la liquidación de planillas mensuales.
• Gestionar el pago de beneficios laborales.
• Elaborar y declarar PDT PLAME y otras obligaciones laborales.
• Administrar legajos físicos y digitales de trabajadores.

Conocimientos

Conocimiento sólido de legislación laboral

Dominio de Excel intermedio o avanzado

Organización y manejo de información confidencial

Educación

Titulado en Contabilidad, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o afines

Herramientas

SAP

T-Registro

PLAME

Descripción del empleo

Empresa de capitales extranjeros esta en la busqueda de un ANALISTA DE NOMINAS Y RECURSOS HUMANOS.

Requisitos:

• Titulado en Contabilidad, Relaciones Industriales,Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en planillas y 1 año en administración de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y sistemas de nominas (SAP, T-Registro, PLAME).
• Dominio de Excel intermedio o avanzado.
• Alto nivel de responsabilidad, organización y manejo de información confidencial.

Funciones principales:

• Procesar las planillas de trabajadores de acuerdo con las normativas laborales vigentes y los criterios internos de la empresa.
• Registrar y actualizar información relacionada a ingresos, descuentos, asignaciones, beneficios sociales y cualquier otro concepto remunerativo.
• Coordinar con el área contable para garantizar la correcta liquidación y contabilización de las planillas mensuales.
• Gestionar y supervisar el pago de beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, indemnizaciones, etc.). ? Brindar soporte en consultas de planillas a trabajadores, supervisores y jefaturas.
• Elaborar y declarar PDT PLAME, AFPNet, SENATI, CONAFOVICER, Essalud, ONP y demás obligaciones laborales y tributarias.
• Administrar y actualizar los legajos físicos y digitales de trabajadores y practicantes.
• Dominio de Excel intermedio o avanzadoras extras, descansos compensables, rotaciones y régimen atípico aplicable al personal minero. ? Realizar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales por cese, fin de contrato o terminación de vínculo laboral.
• Preparar reportes periódicos sobre costos laborales, dotación, rotación y variaciones en la planilla.
• Coordinar el alta, modificación y baja de trabajadores en sistemas de Essalud, AFP, EPS, SCTR y seguros complementarios
• Apoyar en la atención de auditorías, fiscalizaciones e inspecciones de SUNAFIL, SUNAT, Essalud, AFP u otras entidades del Estado.
• Dar soporte en el control, verificación y actualización de la matriz de puestos y estructura salarial.
• Monitorear el cumplimiento de obligaciones laborales según los regímenes aplicables a la actividad minera. ? Generar y entregar boletas de pago y documentos laborales obligatorios en formato físico o digital.
• Verificar y consolidar la información enviada por contratistas respecto a planillas, SCTR y cumplimiento laboral, según los estándares mineros. ? Apoyar en la implementación o actualización del RIT, MOF, políticas internas y procedimientos de RR.HH.
• Realizar otras funciones relacionadas al procesamiento de planillas y gestión de Recursos Humanos asignadas por la jefatura.
• Asistir al área de Recursos Humanos en procesos de contratación, reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal y capacitación.
• Apoyar en realización de tramites con distintas entidades publicas y privadas como Ministerio de trabajo, SUNAFIL, Migraciones entre otros. ? Otras funciones inherentes a su cargo

Ofrecemos:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Horario de trabajo de lunes a viernes de 08:30 a.m. a 17:30 p.m. en nuestras oficinas de San Isidro.
• EPS