Analista de Compensaciones y Administración de Personal

METAX INDUSTRIA Y COMERCIO S.A.C.; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Lima busca un(a) Analista de Compensaciones y Administración de Personal responsable de gestionar eficientemente las planillas y la documentación de personal. Se requiere ser titulado en Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines, y tener experiencia en sistemas de recursos humanos. Se ofrecen beneficios como planilla completa y EPS al 50%.

Servicios

Planilla completa desde el primer día

EPS al 50%

Formación

• Experiencia en manejo de sistemas de asistencia y planillas.
• Conocimientos actualizados sobre normativas laborales.

Responsabilidades

• Elaborar y gestionar el pago de las planillas quincenales y mensuales.
• Realizar asientos contables para provisiones de sueldos.
• Mantener un registro actualizado de documentos relacionados con administración de personal.
• Declarar el PLAME según normativa de SUNAT.
• Administrar las retenciones judiciales y deducciones legales.

Conocimientos

Sistemas de Recursos Humanos

Cálculo de planillas

SAP B1

Planillas SCIRE - Alvisoft

Educación

Titulado universitario en Contabilidad, Ing. Industrial, Administración o afines

Descripción del empleo

En Metax seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un(a) Analista de Compensaciones y Administración de Personal, quien será clave para asegurar una gestión eficiente, equitativa y estratégica del capital humano.

Requisitos

• Titulado universitario de Contabilidad, Ing. Industrial, Administracion y/o afines
• Conocimientos en Sistemas de Recursos Humanos, planillas y asistencia SCIRE - Alvisoft
• Conocimiento de cálculo de planillas, Plame, Tregistro, AFPnet y otros
• Conocimiento en SAP B1
• Disponibilidad para poder trabajar en sede Surco y Lurin (dos veces por semana)

IMPORTANTE: Experiencia sustentada en el manejo de sistemas de asistencia y planillas

Funciones

• Elaborar y gestionar el pago de las planillas quincenales y mensuales de los empleados de la organización.
• Realizar los asientos contables correspondientes para las provisiones de sueldos y otras compensaciones.
• Mantener un registro actualizado de todos los documentos relacionados con la administración de personal fisico y digitalizado (legajos).
• Proporcionar la documentación y los informes necesarios en caso de auditorías externas relacionadas con la nómina, compensaciones que soliciten SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD y/o otras entidades.
• Calcular y elaborar oportunamente las liquidaciones, CTS, gratificaciones, renta de quinta categoria y utilidades, asi mismo vacaciones.
• Declarar el PLAME (Planilla Electrónica) de acuerdo con la normativa de la SUNAT en los plazos establecidos.
• Gestionar las aportaciones a AFP a través del sistema AFPnet.
• Administrar las retenciones judiciales y otras deducciones legales (pensiones alimentarias, embargo de sueldos, etc).
• Calcular y procesar el aporte mensual a SENATI de acuerdo con la planilla de trabajadores, considerando las normativas y porcentajes establecidos por la ley.
• Elaborar, gestionar y renovar los contratos laborales de acuerdo con los lineamientos internos de la empresa y la normativa laboral vigente.
• Apoyar en la elaboración del plan anual de actividades del área de compensaciones y administración de personal, colaborando con la dirección para definir los objetivos y prioridades del año.

Beneficios

• Planilla completa desde el primer dia regimen general.
• EPS al 50%.