Agile Coach

Mibanco, banco de la Microempresa; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta al 70%

Descuentos en entidades educativas, de

Salud y establecimientos

Descripción de la vacante

En Mibanco, banco de Credicorp, buscamos un Agile Coach para impulsar la transformación ágil y la mejora continua a través de frameworks, herramientas y mentoría a equipos. Se trabajará con tribus, COEs y unidades para alinear objetivos y decisiones de negocio.

La posición es híbrida, con integración a una de las mayores comunidades de microfinanzas de Latinoamérica y beneficios como EPS 70% cubierto y descuentos educativos y de salud.

Formación

• Se busca profesional con experiencia en Agile Coaching y transformación organizacional.
• Experiencia mínima de 3 años liderando iniciativas de transformación ágil.
• Conocimiento de Scrum y Kanban, OKRs y métricas de agilidad.
• Capacidad para diseñar mecanismos organizacionales, gobernanza y flujos end-to-end.
• Habilidad para mentoría y transferencia de capacidad sin crear dependencias.

Responsabilidades

• Asesorar a líderes de tribus, COEs y unidades en definición y seguimiento de OKRs y decisiones de negocio.
• Analizar métricas de flujo, productividad, calidad, valor y madurez organizacional para orientar decisiones.
• Diseñar interfaces, roles y flujos que aumenten autonomía y capacidad de entrega.
• Impulsar autonomía, responsabilidad y mejora continua mediante intervenciones de cambio.
• Desarrollar la práctica de agilidad y la especialidad LACE mediante playbooks y comunidades de práctica.
• Facilitar espacios de alineamiento y aprendizaje evitando dependencia del agilista.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Transformación ágil

Pensamiento sistémico

Analítica de datos

OKRs

Inteligencia artificial para optimizar

Educación

Ingeniería Industrial

Administración

Ingeniería de Sistemas

Psicología Organizacional

Economía

Negocios

Herramientas

Descripción del empleo

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Agile Coach.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Asesorar a líderes de tribus, COEs y unidades en la definición, priorización y seguimiento de objetivos, OKRs y decisiones de negocio, conectando la operación con impacto, valor y eficiencia.
• Analizar métricas de flujo, productividad, calidad, valor y madurez organizacional para identificar patrones, restricciones, riesgos e insights accionables que orienten decisiones basadas en evidencia.
• Diseñar y evolucionar mecanismos organizacionales, gobernanza, interfaces, roles y flujos end-to-end, reduciendo dependencias estructurales y elevando autonomía, predictibilidad y capacidad de entrega.
• Impulsar comportamientos de autonomía, accountability, foco en valor y mejora continua, diseñando intervenciones de cambio que hagan sostenible la evolución cultural del sistema.
• Desarrollar la práctica de agilidad y la especialidad LACE mediante estándares, frameworks, playbooks, herramientas, comunidades de práctica y mentoría a pares de menor seniority.
• Facilitar espacios críticos de alineamiento, aprendizaje o toma de decisiones solo cuando sea necesario, modelando buenas prácticas para transferir capacidad y evitar dependencia del agilista.
• Profesional de Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional, Economía, Negocios o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años desempeñando el rol de Agile Coach.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación ágil y gestión del cambio.
• Experiencia acompañando múltiples equipos, tribus o áreas de negocio de forma simultánea.
• Conocimientos en Transformación y diseño organizacional ágil, Consultoría interna o externa, Scrum y Kanban, gestión y priorización de productos e iniciativas, métricas de agilidad y flujo, OKRs, analítica de datos, pensamiento sistémico y uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para optimización de procesos y generación de insights.
• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
• Excelente Clima Laboral.
• Contrato a plazo indeterminado.
• EPS cubierta al 70%.
• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
• Trabajo Híbrido.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."