Abogado del Departamento de Asesoría Legal y Asuntos Corporativos Sector Banca y Finanzas

Bigmond Group; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 50,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora en Lima busca un(a) Abogado del Departamento de Asesoría Legal y Asuntos Corporativos. El candidato ideal debe tener título en Derecho, experiencia en derecho regulatorio y societario, y habilidades en Microsoft Office. Ofrecemos un salario de S/ 6,000 y beneficios de ley, incluyendo EPS y bono por desempeño.

Servicios

Todos los beneficios de ley

Utilidades

Bono por vestimenta

Bono de alimentación

Bono por desempeño

EPS y Seguro Oncológico cubiertos al 100%

Formación

• Tres años de experiencia general desde titulado (deseable).
• Dos años de experiencia en derecho regulatorio y financiero (indispensable).

Responsabilidades

• Desarrollar acciones de asesoría legal y cumplimiento normativo.
• Participar en la formulación de documentos legales y proyectos.
• Coordinar con organismos reguladores y gestionar cumplimiento normativo.

Conocimientos

Derecho regulatorio

Derecho societario

Microsoft Office nivel intermedio

Inglés nivel avanzado

Educación

Título profesional y colegiatura en Derecho

Descripción del empleo

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, Fondo MIVIVIENDA S.A., nos encontramos en la búsqueda de un(a): Abogado del Departamento de Asesoría Legal y Asuntos Corporativos.

¿Cuál es el reto principal?

Participar en las acciones de asesoría y apoyo legal en la formulación de informes de índole regulatorio (SBS), societario, financiero, comercial y calificación de contratos, convenios y demás documentos que el Fondo MIVIVIENDA S.A. (FMV) suscriba con terceros.

Funciones Principales

• Desarrollar las acciones de asesoramiento jurídico y legal relacionadas a la gestión financiera, regulatoria, societaria, comercial, presupuestal, administrativa y operativa del FMV, cautelando que éstas se encuentren enmarcadas dentro de la normatividad legal vigente y sean concordantes con las políticas y directivas internas aprobadas por la alta dirección.
• Desarrollar las acciones referentes a la emisión de opinión y absolución de consultas de índole legal sobre temas específicos y documentos relacionados con las actividades del FMV, que le sean asignadas por el jefe del Departamento de Asesoría Legal en Asuntos Corporativos.
• Emitir opinión y absolver las consultas de índole legal sobre temas específicos y documentos relacionados con las actividades del FMV.
• Participar en las actividades de asesoramiento legal en la formulación de proyectos de dispositivos legales, reglamentos, normatividad interna, contratos y/o convenios y otros documentos que sean solicitados a la Gerencia Legal.
• Coordinar con los organismos que regulan las actividades del FMV, en lo concerniente a la correcta aplicación de las normas que éstos emiten.
• Gestionar la implementación de los principios del buen gobierno corporativo.
• Soporte a la secretaría del directorio.
• Atención de contratos regidos por la ley de contrataciones del estado.
• Participar en el seguimiento a las acciones y servicios que la Gerencia Legal haya tercerizado.
• Gestionar el cumplimiento normativo en el ámbito de su competencia, contribuyendo con las buenas prácticas de gobierno corporativo y una cultura de cumplimiento en la empresa.
• Velar por el adecuado cumplimiento de las funciones y actividades de su cargo, así como efectuar la autoevaluación del control interno dentro de su ámbito.
• Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el jefe del Departamento de Asesoría Legal en Asuntos Corporativos y el Gerente Legal.

¿Qué buscamos de ti?

• Título profesional y colegiatura en Derecho (indispensable).
• Tres (03) años de experiencia en general desde titulado. (Deseable)
• Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a las labores del puesto: derecho regulatorio (SBS), derecho societario, financiero implementación de Buen Gobierno Corporativo, Contrataciones Públicas y elaboración de actas (indispensable).
• Microsoft Office a nivel intermedio (indispensable).
• Idioma inglés a nivel avanzado (Deseable).

Beneficios

• Sueldo: S/ 6,000
• Todos los beneficios de ley
• Utilidades (De acuerdo con las ganancias de la empresa).
• Bono de vestimenta, de alimentación, por escolaridad
• Bono por desempeño (variable)
• EPS + Seguro Oncológico cubierta al 100% para ti y tus dependientes

Las personas con discapacidad deberán señalar tal condición en su currículo para los fines de la bonificación que establece la Ley N° 29973 y sus normas reglamentarias. Las personas con discapacidad deberán indicar los ajustes razonables que requieran durante el proceso de selección para permitir el acceso, permanencia y desplazamiento en los ambientes donde se desarrollan las etapas del proceso de selección, de acuerdo al artículo 52 del Reglamento de la Ley N° 29973 y sus normas complementarias, en el rubro de Ajustes razonables para personas con discapacidad. y/o consultar por el correo electrónico.