رئيس تنفيذي (CEO)

Al-Aisri Group; Muscat; On-site; OMR 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

تسعى مؤسسة تعليمية رائدة في عُمان لاستقطاب رئيس تنفيذي ذو خبرة عالية لقيادة مدارسها نحو نمو مالي استثنائي. تتطلب الوظيفة خبرة واسعة في الإدارة المالية، وتحليل البيانات، وإدارة الفرق، مع التركيز على التحول الرقمي والتوسع في قاعدة الطلبة. تدعم المؤسسة تطلعات رؤية عُمان 2040 من خلال تعزيز الجودة التعليمية والكفاءة التشغيلية.

Qualifications

• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الإدارة التنفيذية أو المالية.
• سجل مثبت في تحقيق نمو مالي مستمر وزيادة الأرباح.
• معرفة بأنظمة ولوائح التعليم والعمل والاستثمار.

Responsibilities

• وضع وتنفيذ خطة استراتيجية لتحقيق نمو مستدام.
• إعداد الميزانية السنوية وضبط المصروفات التشغيلية.
• الإشراف على العمليات التشغيلية لجميع الفروع لضمان جودة التعليم.
• قيادة استراتيجية التسويق لزيادة أعداد الملتحقين.
• ضمان الالتزام الكامل بلوائح وزارة التربية والتعليم.

Skills

إدارة الأعمال

التحليل المالي

تسويق تعليمي

قيادة الفرق

فهم سوق التعليم في سلطنة عُمان

إتقان اللغة العربية

Education

شهادة جامعية في الإدارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال

Job description

تسعى مدارس القارئ العبقري، وهي من أبرز المؤسسات التعليمية في سلطنة عُمان وعضو في مجموعة العيسري، إلى استقطاب رئيس تنفيذي (CEO) يتمتع بخبرة وكفاءة عالية لقيادة المدارس نحو نمو مالي استثنائي وتعزيز الاستدامة المؤسسية.

تهدف الوظيفة إلى تعظيم الأرباح الصافية من خلال تطوير الأداء المالي، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وزيادة قاعدة الطلبة، ورفع جودة الخدمات التعليمية والإدارية.

سيعمل الرئيس التنفيذي بالتكامل مع مجلس الإدارة ومجموعة العيسري (المسؤولة عن تطوير المناهج والاستثمار) لضمان التوازن بين الجوانب الأكاديمية والتجارية بما يتوافق مع رؤية عُمان 2040.

المسؤوليات:

القيادة الاستراتيجية والحوكمة

• وضع وتنفيذ خطة استراتيجية تحقق نمواً مستداماً ومركباً في الأرباح.
• إنشاء نظام حوكمة مؤسسية يربط المدارس بالمكتب الرئيسي لمجموعة العيسري.
• إعداد تقارير أداء فصلية لمجلس الإدارة، وتحليل النتائج، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

الإدارة المالية وتعظيم الأرباح

• إعداد الميزانية السنوية وضبط المصروفات التشغيلية لتحقيق أعلى عائد على الاستثمار.
• تطوير مصادر دخل جديدة ضمن نطاق المدارس (مثل الأنشطة، والخدمات الإضافية، والشراكات المجتمعية).
• تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات مبنية على مؤشرات الأداء (KPIs) لتحقيق أهداف النمو والربحية.

إدارة العمليات والتوسع

• الإشراف على العمليات التشغيلية لجميع الفروع لضمان جودة التعليم وكفاءة الإدارة.
• تطوير آليات تشغيل موحدة لتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية.
• التخطيط لتوسع مدروس للفروع يحقق الجدوى المالية ويعزز الحضور في السوق.

التسويق وتوسيع قاعدة الطلبة

• قيادة استراتيجية التسويق لزيادة أعداد الملتحقين بما يتماشى مع أهداف الربحية.
• بناء شراكات مع المؤسسات المجتمعية والقطاع الخاص لتعزيز العلامة التجارية.
• تطوير برامج ولاء وتحسين تجربة أولياء الأمور لرفع معدلات الاحتفاظ بالطلبة.

التحول الرقمي وتحسين الخدمات

• قيادة التحول الرقمي في أنظمة الإدارة والتشغيل (القبول، الموارد البشرية، المالية، الجودة).
• تطبيق أنظمة ذكية تعليمية وإدارية لتحسين تجربة المستخدم وتقليل الهدر.
• التنسيق مع مجموعة العيسري لضمان تكامل المنصات الرقمية مع المناهج والبرامج التعليمية.

إدارة الموارد البشرية

• الإشراف على استقطاب وتطوير الكفاءات الأكاديمية والإدارية.
• بناء ثقافة أداء عالية قائمة على الإنجاز والتحفيز والمساءلة.
• تطبيق سياسات التعمين وتطوير الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع رؤية عُمان 2040.

الالتزام القانوني والتنظيمي

• ضمان الالتزام الكامل بلوائح وزارة التربية والتعليم والجهات الحكومية ذات العلاقة.
• إدارة التراخيص والعقود وملفات الموظفين وفق القوانين العُمانية.
• الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في جميع الممارسات الإدارية.

Skills

المؤهلات المطلوبة (معايير أساسية)

• شهادة جامعية في الإدارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال (ويُفضل الحاصلون على درجة الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الإدارة التنفيذية أو المالية في مؤسسات ربحية أو تعليمية كبرى.
• سجل مثبت في تحقيق نمو مالي مستمر وزيادة الأرباح.
• مهارات قيادية قوية في إدارة فرق متعددة التخصصات.
• فهم شامل لسوق التعليم في سلطنة عُمان.
• إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابةً، مع إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
• معرفة بأنظمة ولوائح التعليم والعمل والاستثمار في سلطنة عُمان.

المؤهلات المفضلة (معايير تفضيلية)

• خبرة في إعادة هيكلة المؤسسات وتعظيم العائد المالي.
• معرفة باستراتيجيات التسويق التعليمي وإدارة العلامة التجارية.
• خبرة في التحول الرقمي للمؤسسات التعليمية.

المهارات الشخصية والقيادية

• تفكير استراتيجي ورؤية مالية واضحة.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• قدرة عالية على اتخاذ القرار وتحمل المسؤولية.
• مهارات تحليل مالي وإدارة أداء.
• النزاهة، المرونة، والقدرة على تحفيز الآخرين.

معايير الأداء (KPIs)

• الأداء المالي: زيادة الأرباح الصافية بنسبة 150% سنوياً مقارنة بالعام السابق.
• التحول المؤسسي: تطبيق نظام تشغيلي موحّد في جميع الفروع خلال عام واحد.
• الالتزام: تحقيق توافق كامل مع لوائح وزارة التربية والتعليم دون أي مخالفات.