Vil du være en viktig voksenperson på ungdomsklubben?

Aremark kommune Barnehage og kultur; Aremark; On-site; NOK 46,000 - 52,000; Part time

Job summary

Aremark kommune Barnehage og kultur søker en miljø- og aktivitetsmedarbeider i et midlertidig engasjement for ungdom i Aremark. Du blir en trygg voksen som bidrar til aktive klubbkvelder og inkluderende fellesskap sammen med frivillige og prosjektleder.

Stillingen innebærer kveldsarbeid og åpning/utlåsing av lokalene. Tilskuddsmidler finansierer opptil 200 timer totalt, med opphør ved prosjektets slutt og 2 % tjenestepensjon.

Qualifications

• Har førerkort kl. B
• Er utadvendt og løsningsorientert
• Har god relasjonskompetanse
• Har evne til å lytte og bygge tillit
• Gjerne erfaring fra ungdomsarbeid
• Kjenner ungdommene og klubbmiljøet i Aremark er en fordel

Responsibilities

• Være en trygg voksen på klubbkveldene
• Delta aktivt i aktiviteter med ungdommene og bruke deres interesser som utgangspunkt for relasjonsbygging, samtaler og medvirkning
• Bidra til kontinuitet, trygghet og et inkluderende miljø i nært samarbeid med frivillige medarbeidere
• Ha jevnlig dialog med prosjektleder om refleksjon, observasjoner, utfordringer og kvalitetssikring av tilbudet
• Benytte Spond som arbeidsverktøy i kommunikasjonen med ungdommene
• Ha ansvar for åpning og låsing av lokalene

Skills

Utadvendt

Førerkort B

Relasjonsbygging

Ansvarsfull

Lyttende

Tools

Spond

Job description

Stillingstittel Midlertidig engasjement som miljø- og aktivitetsmedarbeider for ungdom

• Ha ansvar for åpning og låsing av lokalene.

Vil du være med på å videreutvikle en trygg, inkluderende og aktiv møteplass for ungdom i Aremark?

Aremark kommune har fått tilskudd til å styrke bemanningen ved ungdomsklubben i en avgrenset periode. dette er en positiv satsing som skal gi ungdommene et enda bedre og mer variert fritidstilbud, med flere trygge voksne til stede på klubbkveldene. Vi søker derfor en engasjert, utadvendt og relasjonssterk voksen til et midlertidig engasjement som klubbmedarbeider. Stillingen finansieres gjennom tilskuddsmidler og utgjør inntil 200 timer totalt, tilsvarende om lag 10 % stilling over ett år. Engasjementet varer til de tildelte tilskuddsmidlene er brukt opp, og opphører senest ved prosjektperiodens slutt.

Som klubbmedarbeider blir du en trygg, kjent og tilgjengelig voksen for ungdommene. Du vil bidra til gode klubbkvelder, aktivitet og fellesskap, og samarbeide tett med frivillige og prosjektleder.

Stillingens ansvarsområder:

• Være en trygg, tilstedeværende og utadvendt voksen på klubbkveldene.
• Delta aktivt i aktiviteter sammen med ungdommene og bruke deres interesser som utgangspunkt for relasjonsbygging, samtaler og medvirkning.
• Bidra til kontinuitet, trygghet og et inkluderende miljø i nært samarbeid med frivillige medarbeidere.
• Ha jevnlig dialog med prosjektleder om refleksjon, observasjoner, utfordringer og kvalitetssikring av tilbudet.
• Benytte Spond som arbeidsverktøy i kommunikasjonen med ungdommene.
• Ha ansvar for åpning og låsing av lokalene.

Vi ser etter deg som:

• Har førerkort kl. B
• Er utadvendt, fleksibel og løsningsorientert.
• Har god relasjonskompetanse.
• Har evne til å se den enkelte ungdom, lytte og skape tillit.
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe både selvstendig og sammen med frivillige.
• Er ansvarsbevisst og trygg i voksenrollen.
• Gjerne har erfaring fra arbeid med ungdom.

Kjennskap til ungdommene og klubbmiljøet i Aremark er en fordel, men ikke et krav.Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Arbeidstid:

• Arbeidstid: Hovedsakelig kveldstid i forbindelse med klubbkvelder. Timebruken vil variere ut fra aktiviteter og arrangementer. Ved større arrangementer må det påregnes lengre vakter, samt helgearbeid.
• Det er normalt ikke klubbdrift i juli, juleferien og påskeferien.
• Engasjementet opphører når tilskuddsmidlene er brukt opp eller prosjektet avsluttes.

Generelle betingelser:

• Pliktig medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2 %
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen ellers. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet