Vil du ta neste steg innen salg og ledelse i varehandel?

Maria Aasbakk Eriksen; Oslo; Sur place; NOK 650 000 - 850 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sko ordning

Helseforsikring

Firmahytter

Rabatt på trening

Ansattrabatt/kjøpeutbytte 6%

Résumé du poste

Obs Alnabru søker en engasjert faghandelsleder til vår faghandel i varehuset. Du får en sentral rolle i daglig drift med stort ansvar, kundekontakt og mulighet til å utvikle deg videre som leder.

Du rapporterer til faghandelssjef og blir en tydelig rollemodell for teamet. Dette er ikke en kontorjobb – du er der det skjer, ute blant kunder og medarbeidere, med fokus på salg, kundeopplevelse og god drift i avdelingen.

Qualifications

• Liker mennesker og salg, og trives i en travel butikk.
• Har lederegenskaper og evne til å motivere.
• Er strukturert og løsningsorientert, med fokus på kundeopplevelser.

Responsabilités

• Være en tydelig og positiv rollemodell for teamet.
• Være faghandelssjefens høyre hånd og stedfortreder.
• Motivere og utvikle medarbeiderne i avdelingen.
• Sikre god varepresentasjon og effektive salgsaktiviteter.
• Være aktiv ute i butikk og tett på kunder og kollegaer.

Connaissances

Salg

Mennesker

Ledelse

Kundekontakt

Description du poste

Hvis du er glad i mennesker, litt over snittet opptatt av salg og trives best når det skjer mye rundt deg - da kan dette være din mulighet til å ta steget videre

Obs Alnabru søker nå en engasjert og handlekraftig leder til vår avdeling for faghandel i varehuset. Du vil få ensentral rolle i den daglige driften av faghandelen, med mye ansvar, kundekontakt og mulighet til å utvikle deg videre som leder. Du vil rapportere til faghandelssjef.

På Obs er faghandel mye mer enn bare butikk. Det er her dufinner et stort og spennende vareutvalg innensport og fritid, bolig, underholdning og elektronikk ++. Det betyr at du møter kunder med svært ulike behov – fra de som trenger nye joggesko til kunden som skal kjøpe grill, treningsutstyr, ny blender eller dyne. For å jobbe i faghandel trenger du absolutt ikkevære ekspert på alt. Det viktigste er at du liker mennesker, trives med salg og det å finne gode løsninger for kundene.

Søknadsfrist: 29.september 2026

Hva innebærer det å være faghandelsleder?

Som faghandelsleder blir du en viktig del av lederteamet i avdelingen. Du skal være en tydelig og positiv rollemodell, bidra til å skape salg og gode kundeopplevelser, og sørge for at teamet har energi og retning gjennom dagen. Du vil være faghandelssjef sin høyre hånd og stedfortreder når hun ikke er der. Du skal være med ålede, motivere og utvikle medarbeiderne i avdelingen og sammen skal dere følge opp salg, mål og resultater. God drift og struktur er viktig i avdelingen. Du skal selvsagt være aktiv ute i butikk og tett på både kunder og medarbeidere. Ellers vil du jobbe med god varepresentasjon og effektive salgsaktiviteter, følge opp kampanjer og bidra til at vi utnytter salgsmulighetene våre

Dette er med andre ord ikke en kontorjobb. Du skal være der det skjer – ute blant kunder og kollegaer.

Hvem ser vi etter?

Kanskje jobber du allerede i butikk og kjenner at du er klar for mer ansvar?Kanskje er du en erfaren butikkmedarbeider som alltid tar litt ekstra ansvar, liker å lære opp andre og motiveres av gode resultater?Eller kanskje du allerede har ledererfaring og ønsker å utvikle deg videre innen salg og varehusdrift?Vi ser etter deg som ikke nødvendigvis kan alt i dag, men som har lyst til å bli skikkelig god.

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:

• Er genuint glad i mennesker og salg og motiveres av resultater. Du går heller ikke av veien for en liten konkurranse.
• Har energi og trives med høyt tempo. Du tar initiativ og ser hva som må gjøres
• Er trygg nok til å ta ansvar og samtidig ydmyk nok til å lære. Du motiverer de rundt deg og får de med deg.
• Er strukturert og løsningsorientert og har lyst til åutvikle deg som leder

Erfaring fra butikk er en fordel men det viktigste er hvem du er, hva du drives av og hva du ønsker å bli.Vi ønsker ikke bare å finne noen som kan gjøre jobben i dag. Vi ønsker å finne en person som vil utvikle seg sammen med oss.

Hva får du hos oss?

• Du får en spennende og variert arbeidshverdag, ingen dag er lik.
• Du vil få mye ansvar og mulighet til å påvirke.
• Ikke minst får du mulighet til å utvikle deg innen salg, butikkdrift og ledelse.
• Vi har et eget digitalt onboardingsprogram for alle nyansatte som gjør at du raskt får mye kunnskap om oss og jobben, og du vil også få grundig opplæring og støtte underveis i butikk.
• Du får også en gjeng med engasjerte og skikkelig gode kollegaer og en hyggelig leder.
• Ellers får du lønn etter tariff med tillegg og du kan få ansattrabatt/kjøpeutbytte på 6% hvis du blir medlem.
• Vi har sko ordning, helseforsikring, tilgang til firmahytter, rabatt på trening og diverse andre fine ansattgoder.
• Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg.

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen.

Høres dette spennende ut? Da er kanskje nettopp denne jobben starten på ditt neste steg innen salg og ledelse.

Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.