Vil du lede og utvikle eiendomsområdet i en samfunnskritisk virksomhet?

Folkehelseinstituttet; Oslo; On-site; NOK 1,100,000 - 1,250,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Job summary

Folkehelseinstituttet søker en strategisk og utviklingsorientert eiendomsdirektør som skal lede og videreutvikle FHIs avdeling for eiendom og intern drift. Du får helhetlig ansvar for forvaltning, drift og utvikling av eiendomsporteføljen samt å sikre bærekraftige og effektive arbeidsplasser som støtter FHIs samfunnsoppdrag.

Stillingen leder en avdeling på 10 medarbeidere og rapporterer til områdedirektør for Virksomhetsstyring.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå.
• Særlig relevant arbeidserfaring (mer enn 12 år) kan kompensere for utdanningskravet.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle FHIs eiendomsportefølje og intern drift.
• Ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av eiendomsporteføljen.
• Lede avdelingen på 10 medarbeidere og rapportere til områdedirektør for Virksomhetsstyring.
• Bidra til å sikre bærekraftige, effektive og sikre arbeidsplasser som støtter samfunnsoppdraget.

Skills

Lederskap

Strategisk tenkning

Samarbeid

Organisasjonserfaring

Education

Høyere utdanning, masternivå

Job description

Vil du lede og utvikle eiendomsområdet i en samfunnskritisk virksomhet?

Folkehelseinstituttet søker en strategisk og utviklingsorientert eiendomsdirektør som skal lede og videreutvikle vår avdeling for eiendom og intern drift.
Som eiendomsdirektør får du et helhetlig ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av FHIs eiendomsportefølje. Du får en sentral rolle i å sikre gode, effektive og bærekraftige arbeidsplasser som understøtter FHIs samfunnsoppdrag.

FHI har lokasjoner fem steder i Norge, med både kontorplasser og kritisk infrastruktur for blant annet biobanker og laboratorier. Eiendoms- og driftsområdet spenner derfor fra stategisk utvikling av vår eiendomsportefølje til å sikre stabil og profesjonell drift av bygg, arealer og tjenester.

FHI er i en utvikling mot mer effektiv bruk av våre lokaler, blant annet gjennom økt samlokalisering i Oslo. Våre arbeidsplasser skal bidra til bedre utnyttelse av arealene, redusert klimabelastning, økt sikkerhet og kostnadsbesparelser. Som eiendomsdirektør får du en viktig rolle i å realisere disse ambisjonene og videreutvikle hvordan våre lokaler og arbeidsplasser understøtter organisasjonens behov.

Som eiendomsdirektør leder du en avdeling med 10 medarbeidere. Stillingen rapporterer til områdedirektør for Virksomhetsstyring og inngår i områdets ledergruppe.

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring (mer enn 12 år) kan kompensere for utdanningskravet.

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

• er en tydelig og tillitsvekkende leder som skaper retning, engasjement og utvikling
• er strategisk og strukturert, og evner å se helhet og langsiktige behov samtidig som du har oversikt over detaljene
• har svært gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen
  
• En sentral lederrolle i en virksomhet med viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens arbeidsplasser
• Stilling som avdelingsdirektør (1060) med lønnsramme 1.100.000-1.250.000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For særskilt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.