Vikariat HR-Rådgiver

Arbeidsplassen; Sistranda; On-site; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikring

Variert arbeid

Inkluderende arbeidsliv

Job summary

Frøya kommune søker en engasjert HR-rådgiver i 100% vikariat med varighet på ett år, tilknyttet HR-avdelingen. Stillingen innebærer saksbehandling av rekruttering, permisjonssøknader og systemforvaltning, samt oppfølging av lønnsfastsettelse og prosessforbedring.

Arbeidsplassen er Frøya kommune, lokalisert i Sistranda, med 1. desember 2026 oppstart, og et sterkt fagmiljø som legger vekt på utvikling av HR- og HMS-arbeid. Du blir en viktig bidragsyter i kommunens vekst og arbeidsmiljø.

Qualifications

• Bachelor og/eller høyere utdanning innen HR eller lignende.
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og regler.
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk.
• Erfaring innenfor HR-feltet er en fordel, men ikke ett krav.
• Gode digitale ferdigheter.
• Erfaring med Visma, Elements, Webcruiter og/eller andre rekrutteringssystemer er en fordel.

Responsibilities

• Saksbehandling knyttet til rekruttering og tilsettingsprosesser, ansiennitetsberegning og lønnsfastsettelse.
• Planlegge og delta i yrkesmesser/utdanningsmesser.
• Saksbehandling i forbindelse med permisjonssøknader, stipender og andre ordninger.
• Sikre gode rutiner, dokumentasjon og oppdatering av HR-systemer, arbeidsavtaler og personalhåndbok.
• Samarbeide med HR-leder om effektivisering av arbeidsprosesser, endringsprosesser og digitalisering.
• Være HRs representant og koordinator i samarbeidet med Frivilligsentralen om sommerjobb for ungdom.
• Støtte og veilede ledere innen lov og avtaleverk til HR-området.
• Forberede og gjennomføre drøftingsmøter med tillitsvalgte.
• Håndtere varierte HR-relaterte oppgaver i daglig drift.

Skills

HR kompetanse

Digital kompetanse

Kommunikasjon

Education

Bachelor eller høyere utdanning innen HR

Tools

Visma

Elements

Webcruiter

Job description

En av våre HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor etter en engasjert og kompetent HR-rådgiver i et 100 % vikariat med varighet på ett år.

HR-avdelingen består i dag av fire årsverk og har både strategiske og operative oppgaver. Vi er en sentral støttefunksjon i Frøya kommune og samarbeider tett med ledere i alle virksomheter. Vårt mål er å bidra til gode arbeidsplasser gjennom aktiv lederstøtte, rådgivning og utvikling av kommunens HR- og HMS-arbeid.

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, arbeider strukturert og selvstendig, og som samtidig liker å samarbeide med andre. Du er serviceinnstilt, har et godt blikk for detaljer og evner å se forbedringsmuligheter. Du er nysgjerrig, proaktiv og har interesse for HR-faget og utviklingen av gode arbeidsprosesser.

Hos oss blir du en del av et lite og faglig sterkt HR-miljø hvor samarbeid, kunnskapsdeling og utvikling står i sentrum. Du vil få en spennende og variert rolle med mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av HR-arbeidet i Frøya kommune.

Ønsket oppstart er 1. desember 2026, eller etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling knyttet til rekruttering og tilsettingsprosesser, ansiennitetsberegning og lønnsfastsettelse.
• Være med å planlegge og delta i alle former for yrkesmesser/utdanningsmesser
• Saksbehandling i forbindelse med permisjonssøknader, stipender og andre ordninger
• Sikre gode rutiner, dokumentasjon og oppdatering av HR-systemer, arbeidsavtaler og personalhåndbok.
• Jobbe tett med HR-leder i forbindelse med effektivisering av arbeidsprosesser, endringsprosesser, digitalisering og andre fagområder
  som ligger til HR
• Være HRs representant og koordinator i samarbeidet med Frivilligsentralen om gjennomføring av sommerjobb for ungdom.
• Støtte og veilede ledere innen lov og avtaleverk som ligger til HR området
• Skape godt samarbeid og god dialog med arbeidstakerorganisasjonene, samt forberede og gjennomføre drøftingsmøter med tillitsvalgte.
• Håndtere og følge opp varierte HR-relaterte problemstillinger og saksbehandlingsoppgaver som oppstår i det daglige.

Kvalifikasjoner

• Bachelor og/eller høyere utdanning innen HR eller lignende
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og regler
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• Erfaring innenfor HR-feltet er en fordel, men ikke ett krav
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med Visma, Elements, Webcruiter og/eller andre rekrutteringssystemer er en fordel.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ
• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både ledere og støttefunksjoner
• Du er løsningsorientert og trives i en rolle med stor variasjon

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Varierte arbeidsoppgaver, i en kommune i stor vekst og mange muligheter
• Godt og trygt arbeidsmiljø, med fokus på mestring, kollegastøtte og delingskultur
• En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift

Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Sandvik,HR-leder,[phone],[e-mail]

Arbeidssted

Rådhusgata 25

7260SISTRANDA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frøya kommune

Referansenr.: 5160541929

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 01.12.2026

Sluttdato: 30.11.2027

Søknadsfrist: 13.09.2026

Øyriket mot storhavet Frøya er en øykommune på Trøndelagskysten med fastlandsforbindelse gjennom undersjøiske tunneler, og reisetid fra Trondheim er ca. 2 timer med bil. Kommunen har i dag ca. 5700 innbyggere, og er en kommune i sterk vekst. Frøya har et bredt og variert kultur- og idrettstilbud med festivaler og arrangementer på fast-Frøya og øyrekka for både store og små. Frøyas natur og kyst gir muligheten for et variert friluftsliv, med opparbeidende turstier og flotte fiskeplasser både fra land og i båt. Frøya kommune består av om lag 550 dyktige medarbeidere som legger ned en betydelig innsats for at innbyggerne skal ha en meningsfull og god hverdag. Kommunen kan tilby varierende og spennende oppgaver, dyktige kollegaer og muligheten for faglig utvikling. Vi kan med stolthet si at vi er en kommune med KRAFT og MANGFOLD!