Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
NORBIT Subsea AS søker en mekanisk ingeniør til vårt dedikerte team i Trondheim, hvor du vil bidra i utvikling av løsninger fra prototype til serieproduksjon, med fokus på produserbarhet.
Du vil jobbe tett med produksjon og ingeniørkollegaer i et internasjonalt miljø, få stor autonomi i hverdagen og mulighet til faglig utvikling.
Stillingen gir muligheter for varierte oppgaver og å påvirke sluttproduktet i en global markedsledende teknologi.
NORBIT Subsea AS er en global leverandør av skreddersydd teknologi til utvalgte nisjer, som løser utfordringer gjennom bærekraftige og innovative løsninger. Vi er strukturert i tre forretningssegmenter: Oceans, Connectivity og Product Innovation & Realization (PIR). Vi designer og leverer teknologi i verdensklasse - fra sonarsystemer som kartlegger havbunnen til trådløs sporingsteknologi og elektronikkproduksjon. Sammen jobber vi hver eneste dag med å gjøre komplekse utfordringer om til smarte og pålitelige løsninger.
NORBIT Subsea har hovedkontor i Trondheim med produksjon i Norge. Vi er rundt 400 ansatte globalt, og leverer egenutviklet teknologi til et verdensomspennende marked. Nå søker vi en ny kollega til det mekaniske teamet som vil bidra i utviklingen av våre løsninger.
Du vil jobbe i prosjekter med høy fremdrift og varierte oppgaver, og hverdagen innebærer mer enn rent designarbeid; du vil bygge testoppsett, utarbeide teknisk dokumentasjon og bistå produksjonen ved avvik eller behov for feilsøking på hardware. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø bestående av dedikerte og hyggelige kollegaer, og du vil ha en sentral rolle gjennom hele utviklingsløpet - fra idé og konseptutvikling til ferdig produkt.
Typiske arbeidsoppgaver til være:
Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess. Prosessen vil også inkludere bakgrunnssjekk.