Vernepleier/sykepleier - 2x100 % faste stillinger

Sandefjord kommune; Vindal, Åsane; On-site; NOK 400,000 - 600,000; Full time

Job summary

En norsk kommune søker vernepleier/sykepleier til Vindal og Åsane boliger. Rollen involverer veiledning, helseoppfølging og samarbeid med helsepersonell. Stillingen krever relevant utdanning og erfaring, samt gode samarbeidsevner. Lønn i henhold til kommunens regulativ.

Qualifications

• Utdanning som vernepleier eller sykepleier.
• Erfaring med omsorg for personer med funksjonsvariasjoner.
• Førerkort klasse B, ønskelig med manuelt gir.

Responsibilities

• Veilede kolleger og beboere.
• Helseoppfølging i samarbeid med helsepersonell.
• Bistå beboere i daglige aktiviteter.

Skills

Veiledningserfaring

Samarbeidsferdigheter

Mobilitet

Education

Vernepleier eller sykepleier (3 år)

Job description

Vernepleier/sykepleier – 2x100 % faste stillinger

Vernepleiere og sykepleiere med faglig kompetanse og lyst til å bidra til team‑basert arbeid søkes til Vindal og Åsane boliger i Sandefjord.

Om Vindal og Åsane boliger

Vindal og Åsane boliger er to omsorgsboliger med 5 respektive 8 beboere. Beboerne har variert funksjonsnedsettelser og alderspunkter. Arbeidet er preget av daglige gjøremål, forebyggende veiledning og teamarbeid med helsepersonell og pårørende.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning av kolleger og beboere og utvikling av tjenestene
• Helseoppfølging i samarbeid med lege og annet helsepersonell
• Medisinsk oppfølging og kartlegging av tjenester
• Samordning med pårørende og verger samt andre aktører
• Bistå beboere i daglige gjøremål og aktiviteter
• Delaktighet i digitalisering av arbeidsverden med Smartvakt og digitale lister

Rekrutteringskriterier

• Utdanning: Vernepleier eller sykepleier (3 år)
• Erfaring med omsorg for personer med funksjonsvariasjoner ønskelig
• Førerkort klasse B, ønskelig med manuelt gir
• Gode samarbeids- og veiledningserfaring
• Lagspiller med humor og kollegastøtte
• Mobilitet og evne til å kjøre egen bil i aktiviteten

Arbeidstid og lønn

Per 6‑ukers turnus (kalenderplan fra desember 2026). Lønn og pensjon er i forbindelse med kommunens lønnsregulativ og lokal avlønning. Under ser du kommunens lokale avlønn.

Personlig og faglig utvikling

Avdelingene deltar i satsing på positiv atferdsstøtte (PAS) og digitalisering av arbeidshverdagen. Du vil få mulighet til å bidra til nye initiativ og digital verktøy.

EEO‑statement

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Vi legger vekt på likestilling og inkludering.