Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Kristiansund kommune søker vernepleier/sykepleier i 100% fast stilling ved avdeling Bekkefaret 12 i Kristiansund, med turnus fra 01.10.26. Avdelingen yter kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne med utviklingshemming og/eller andre vansker i alle aldersgrupper.
Avdelingen er døgnbemannet og består av en tverrfaglig personalgruppe. Arbeidsoppgavene omfatter faglig gode tjenester, koordinering og medvirkning fra pårørende, samt oppfølging av vedtak og medikamenthåndtering.
Vi i enhet Bo og habilitering har ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier i turnus ved avdeling Bekkefaret 12 fra 01.10.26.
Bo og habilitering yter tjenester til mennesker med utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og/eller andre vansker i alle aldersgrupper. Intensjonen er å hjelpe den enkelte til et meningsfylt liv på personenes premisser. Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag gjennom å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring. Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.
Avdeling Bekkefaret 12 yter kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne mennesker med ulike funksjonsnedsettelser i henhold til individuelle tjenestevedtak. Avdelingen holder til på Dale i Kristiansund. Avdelingen er døgnbemannet og består av en tverrfaglig personalgruppe på 18 årsverk. Som ansatt ved avdelingen Bekkefaret 12 vil du bli en del av et fellesskap som jobber for at den enkelte skal oppleve mestring i egen hverdag.
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.
Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.
Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.
Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.
Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.