Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
UNN i Tromsø søker spesialvernepleier til psykiatrisk avdeling i sikkerhetspsykiatrien. Arbeidet omfatter miljøterapeutisk og medisinsk oppfølging av pasienter, observasjon, dokumentasjon og deltakelse i enhetens faglige utvikling.
Kvalifikasjoner: norsk autorisasjon som vernepleier, god norsk muntlig og skriftlig ferdighet, erfaring fra psykisk helsevern/sikkerhetspsykiatri prioritet, ønskelig med relevant videreutdanning.
Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne, og er den største klinikken i UNN. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken, som igjen består av 3 seksjoner; Alderspsykiatrisk seksjon, Akuttpsykiatrisk seksjon og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon.
Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består p.t. av tre enheter og ett utadrettet team. Enhet A har regional funksjon og 6 sengeplasser. Enhet B og C har 7 + 7 senger og er lokale sikkerhetsposter. Vi har også et nyetablert utadrettet team som arbeider med pasienter utenfor avdeling. Seksjonen er inne i en spennende prosess med etablering av et nytt regionalt nivå innen sikkerhetspsykiatrien i tillegg til utvidelse og organisatoriske endringer i tilbudet i våre lokale sikkerhetsposter. Vi står foran et arbeid med videreutvikling av seksjonens felles oppgaver og funksjoner. dette krever mange faglige, juridiske og verdimessige vurderinger. Målgruppen er pasienter med alvorlig psykisk lidelse kombinert med voldsproblematikk, samt pasienter idømt tvunget psykisk helsevern. I tillegg tar vi periodevis oppdrag om døgnkontinuerlige judisielle observasjoner, samt fungerer som varetektssurrogat. Opptaksområdet er Finnmark, Troms og Nordland.
Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp og følger ofte pasienter gjennom hele den rettspsykiatriske prosessen.
Sentrale oppgaver er å vurdere og håndtere voldsrisiko. Oppgaver vil variere ut fra behov og det forventes aktiv deltagelse av den ansatte. Det forventes og kreves at den ansatte i perioder må bistå tilstøtende enheter på seksjon med utgangspunkt fra egen enhet. Arbeidsoppgaver endres ut fra behov.
Rekrutterings- og stabilliseringstillegg gis i første omgang over en 3-årsperiode gjeldende fra 1. mai 2024 til 1. mai 2027.I tillegg kr. 20 000,- per år i særtillegg ved 100% stilling.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.