Vernepleier

Emanuelfjell bosenter, Oslo kommune, Bydel Grorud; Oslo fylke; On-site; NOK 599,000 - 727,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode tjenestepensjon

Forsikringsordninger

Job summary

Oslo kommune – Bydel Grorud søker en autorisert vernepleier til en døgnbemannet bolig for 15 beboere med utviklingshemming. Du vil ha direkte tjenesteyting, ansvar for legemidler og veiledning av ansatte i en tverrfaglig arbeidsgruppe.

Stillingen krever godt samarbeid, dokumentasjon, og fokus på faglig forsvarlighet. Lønn følger Oslo kommunes lønnsregulativ, og tjenestestedet tilbyr utviklingsmuligheter og et trygt arbeidsmiljø.

Qualifications

• Autorisert vernepleier med erfaring fra utviklingshemming.
• Erfaring med legemiddelhåndtering og ansvar.
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne (min. B2).
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Responsibilities

• Tjenesteansvar iht. Behovsstyrt Bemanning.
• Direkte tjenesteyting i FAS, planer, rutiner og prosedyrer.
• Samarbeid med kollegaer, ledelse og pårørende.
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakere.
• Arbeide i team og motta veiledning.
• Gi opplæring til ansatte og veilede kollegaer.
• Være rollemodell og sikre faglige og etiske verdier.
• Dokumentasjonsplikt og journalføring.
• Fortrolighet med Gerica, tiltaksplaner og LMP.

Skills

Kommunikasjon

Teamarbeid

Veiledning

Education

Autorisert vernepleier

Tools

Gerica

LMP

EQS

MinGat

Job description

• Direkte tjenesteyting i henhold til beskrivelser i bydelens fagadministrative system (FAS) av enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer.
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne i henhold til brukernes vedtak, i samarbeid med ledende miljøterapeut
• Gi opplæring til ansatte og veilede kollegaer.
• Forvaltning av legemidler etter gjeldende lover, regler og rutiner

Kvalifikasjoner

• Erfaring med arbeid med utfordrende atferd og håndteringen av dette.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som identifiserer deg som faglig sterk og som:
• Har gode ferdigheter for kommunikasjon, både muntlig og skriftlig.
• Disponerer tiden sin godt og følger opp ansvarsområder knyttet til stillingen.
• Er opptatt av fellesskapet og jobber for å ivareta et godt arbeidsmiljø.

Emanuelfjell bosenter er en døgnbemannet bolig som yter tjenester innenfor praktisk bistand og opplæring i hjemmet til 15 beboere med utviklingshemming. Bistandsbehovet er individuelt og aldersspennet blant beboere varierer, noe som bidrar til en variert, spennende og utfordrende arbeidshverdag. Tjenestestedets personalgruppe består av dyktige medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn som sammen skaper en unik og trivelig arbeidsplass. Boligen sto ferdig i 2017 og kan tilby flotte lokaler med store og tilrettelagte arealer, både inne og ute. Boligen ligger også i umiddelbar nærhet til marka som byr på fantastiske turmuligheter. Det er kort avstand til offentlig kommunikasjon og et bredt utvalg av fasiliteter i området.

Per i dag består boligens ansatte av avdelingsleder og to ledende miljøterapeuter som utgjør boligens lederteam, samt motiverte og engasjerte 3-årige miljøterapeuter, 1-årige miljøterapeuter og erfarne miljøarbeidere. Boligen er strukturert etter arbeidsmodellen Behovsstyrt bemanning (BOB), som blant annet innebærer en tydelig struktur med definerte roller og ansvarsområder. Prinsipper for målrettet miljøarbeid er grunnleggende for vårt arbeid. Vi jobber for at personer med utviklingshemming skal oppleve selvbestemmelse og like rettigheter. I tillegg har vi i det daglige stort fokus på omsorg, trygghet og faglig forsvarlighet i tjenesteytingen.

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteansvar iht. Behovsstyrt Bemanning
• Direkte tjenesteyting i henhold til beskrivelser i bydelens fagadministrative system (FAS) av enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer.
• Samarbeid med kollegaer, ledelse, pårørende, verge og eventuelt eksterne instanser
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne i henhold til brukernes vedtak, i samarbeid med ledende miljøterapeut
• Arbeide i team.
• Motta veiledning.
• Gi opplæring til ansatte og veilede kollegaer.
• Være en rollemodell med gode faglige og etiske verdier i samarbeid med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Observere, reflektere og ta kollektivt ansvar for at tjenestestedets praksis kontinuerlig evalueres og forbedres.
• Dokumentasjonsplikt og journalføring.
• Kjennskap til systemer som Gerica, herunder tiltaksplaner og LMP, EQS og MinGat er en fordel.
• Forvaltning av legemidler etter gjeldende lover, regler og rutiner

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med legemiddelhåndtering og ansvar knyttet til dette.
• Erfaring med målgruppen og praktisk arbeid fra tilsvarende tjenester.
• God kunnskap om målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse.
• Erfaring med faglig veiledning vektlegges.
• Erfaring med arbeid med utfordrende atferd og håndteringen av dette.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, språkkravet er minimum på nivå B2. Kandidater som kalt inn til intervju må forvente å måtte fremvise gode dokumentasjons ferdigheter.
• Erfaring med pårørende samarbeid og samarbeid i team.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og kan ikke være eldre enn tre måneder.Det forutsettes politiattest uten anmerkninger iht. HOL §5-4 for ansettelse.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som identifiserer deg som faglig sterk og som:
• Er en positiv lagspiller.
• Har høy arbeidsmoral og gir det lille ekstra.
• Har gode ferdigheter for kommunikasjon, både muntlig og skriftlig.
• Kan både prioritere og delegere arbeidsoppgaver, med bruker i fokus.
• Disponerer tiden sin godt og følger opp ansvarsområder knyttet til stillingen.
• Er løsningsorientert og ser løsninger i sammenheng med helheten.
• Er både omstillings villig - og dyktig og tar utfordringene som kommer med et dynamisk tjenestetilbud med en positiv innstilling.
• Er opptatt av fellesskapet og jobber for å ivareta et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Stillingen innebærer direkte miljøarbeid, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Deltakelse i et godt arbeidsmiljø blant kollegaer som er pådrivere og medspillere for utviklingen av tjenestestedet og individuelle tilbud.
• Arbeid hver 3 helg og todelt turnus med dag og kveldsvakter.
• Gode tjenestepensjon og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 30-42 (kr pr år 599 100-726 900 pr år) avhengig av ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Stine Cecilie Ingebrigtsen Larsen,Avdelingsleder, [e-mail]

Arbeidssted

Odvar Solbergsvei 77

0973OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5191761107

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.11.2026

Les mer om bydelen her: www.bydel-grorud.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelgrorud

Hvis du ønsker at søknaden skal unntas offentlighet, må du begrunne dette. Du vil bli varslet dersom begrunnelsen ikke tas til følge.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.Bydel Grorud er en røykfri arbeidsplass.

Gjoleidveien boliger, Lillestrøm kommune