Veileder for økonomisk sosialhjelp og arbeidsinkludering

Oslo kommune; Oslo; On-site; NOK 633,000 - 741,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Oslo kommune, NAV Bjerke-kontoret, søker veileder. Stillingen er fast eller midlertidig til 31.12.2027, med forlengelse mulig. Hovedfokus er å følge opp personer med økonomisk sosialhjelp og bidra til varig tilknytning til arbeidslivet gjennom individuelt tilpasset oppfølging og tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsplassen ligger på Ulven, nær Økern, med fokus på innovasjon, brukermedvirkning og god arbeidsrettet oppfølging. Lønnsplassering i trinn 34–43 og gode pensjonsordninger inngår.

Qualifications

• 3-årig utdanning fra høyskole eller universitet innenfor sosial, helsefaglig eller annen relevant kompetanse.
• erfaring fra saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Fasit
• forståelse av virksomhetens mål og resultatkrav
• du må beherske norsk meget godt skriftlig og muntlig
• du må først og fremst være en teamspiller som også klarer å ta selvstendige grep og vurderinger
• du jobber målrettet og trives i en hektisk hverdag
• du må arbeide systematisk og helhetlig og kunne prioritere mellom ulike arbeidsoppgaver
• Lønnsplassering i lønnstrinn 34–43, avhengig av ansiennitet

Responsibilities

• Oppfølging av personer som har fått økonomisk sosialhjelp over lengre tid og utvikle individuelle planer.
• Samarbeide i tverrfaglig team for å sikre riktig bistand og varig arbeidsinkludering.
• Bidra til at brukerne får nødvendige tjenester og rettigheter i tråd med NAVs mål.

Education

3-årig utdanning innen sosial/helsefaglig eller relevant kompetanse

Job description

Oslo kommune, NAV Bjerke-kontoret, søker veileder. Stillingen er fast eller midlertidig til 31.12.2027, med forlengelse mulig. Hovedfokus er å følge opp personer med økonomisk sosialhjelp og bidra til varig tilknytning til arbeidslivet gjennom individuelt tilpasset oppfølging og tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsplassen ligger på Ulven, nær Økern, med fokus på innovasjon, brukermedvirkning og god arbeidsrettet oppfølging. Lønnsplassering i trinn 34–43 og gode pensjonsordninger inngår.