Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Kongsberg kommune søker en engasjert medarbeider til Ung Kultur Kongsberg for å utvikle og drifte ungdomstilbud i Sitronpressa. Stillingen kombinerer klubbdrift, ettermiddagstilbud og ansvar for gamingaktiviteter i vårt nybygde ungdomshus.
Du skal skape trygge møteplasser, planlegge aktiviteter, samarbeide med skoler, utekontakter og frivillige, og bidra til teknisk støtte og utvikling av digitale tilbud. Arbeidstid dagtid, ettermiddag og kveld, med noe helgeinnsats; norsk språkkrav og god
Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.n o
Ung Kultur Kongsberg er Kulturskole, Vitensenter, Utekontakter og Fritid med ungdomsklubber, Heng igjen og ungdomsarrangementer. Ung Kultur har et stort utvalg av tilbud til ungdom i Kongsberg, med et spesielt fokus på gratis breddetilbud av høy kvalitet. Vi jobber med UKM (ung kultur møtes) hele året, i tett samarbeid med kulturskolen. Film er et av våre hovedsatsningsområder med 48timer Filmmaraton og Filmgalla. Gaming er også et av våre satsningsområder. Vi deltar i folkehelseprosjekt med fokus på bærekraft og sunn mat. Vi har et spesielt ansvar for oppfølging av fritidsaktiviteter for barn og unge flyktninger.
Vi drifter Ung Kultur Ungdomskafe, et treffsted for ungdom 13-18 år i Sitronpressa, gamle Kongsberg kino. Ulike aktiviteter, musikkrom, gaming og rimelig mat. Vi har fast åpent 3 kvelder i uka, samt i enkelte ferier. Vibifri er ungdomsklubben i Hvittingfoss, åpen 3 kvelder i uka. Heng igjen er vårt ettermiddagstilbud på 5 av skolene, for 5.-7. trinn og ungdomsskole.
Inntil 60 % fast stilling, stillingen kan deles.
Vil du jobbe med ungdom, gaming og aktivitet i kommunens nye ungdomshus Sitronpressa?
Vi søker en engasjert medarbeider som ønsker å skape gode møteplasser for ungdom gjennom relasjonsarbeid, aktiviteter og digitale tilbud. Stillingen kombinerer klubbdrift, ettermiddagstilbud og ansvar for gamingaktiviteter.
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.