Trosopplæring - Etnedal og Sør-Aurdal

ETNEDAL KYRKELEGE FELLESRÅD; Etnedal; On-site; NOK 180,000 - 240,000; Part time

Benefits offered by this job

Fast ansettelse

Lønn etter tariff og KLP-pensjonsordn

Kontor- og hjemmekontorløsning

Varierte arbeidsdager og fleksibelarbe

Job summary

ETNEDAL KYRKELEGE FELLESRÅD i samarbeid med Sør- Aurdal kirkelige fellesråd har ledig 40% stilling som trosopplæringsmedarbeider/ menighetspedagog. Vi søker en person som kan formidle kristen tro og praksis sammen med barn og familier, og som kan tilrettelegge tiltak etter lokale behov.

Arbeidet innebærer planlegging, gjennomføring og rapportering, samt oppfølging av frivillige og samarbeid med stab. God formidlingsevne og relasjonsbygging er sentralt, og medlemskap i Den norske kirke er krav.

Qualifications

• Relevant kompetanse er kateket-, teologisk-, pedagogisk- eller lignende utdanning
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, og fra teamarbeid
• Fordel med erfaring fra sang og musikk, eller annen musikalsk kompetanse/interesse
• Personlige egnethet vil bli vektlagt
• Den som tilsettes må være medlem i Den norske kirke
• Disponere bil

Responsibilities

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av trosopplæringstiltak 0-18 år i samarbeid med ansatte og frivillige.
• Være en ressurs i oppfølging av frivillige medarbeidere, foreldre og hjelpeledere
• Være med å legge til rette for barne- og ungdomsarbeidet
• Arbeide med de lokale planene for trosopplæring og rapportering

Skills

Samarbeidsevner

Planlegging

Gode formidlingsevner

Relasjonsbygging

Fleksibilitet

Education

Kateket-/teologisk- eller pedagogisk utdanning

Job description

Kyrkjevegen 20, 2890 Etnedal, Sør-Aurdal

Etnedal kyrkjelege fellesråd i samarbeid med Sør- Aurdal kirkelige fellesråd har ledig 40% stilling som trosopplæringsmedarbeider/ menighetspedagog.

Vi ser etter en person som ønsker å formidle kristen tro og praksis, som stortrives sammen med barn og som brenner for å gjøre menighetenes tilbud tilgjengelig, relevant og inkluderende for barn og familiene deres.

Kirkens trosopplæring er i endring og vi ønsker å drive tiltak som er relevante for barn og familier i nærområdet vårt. Det vil derfor være viktig at personen som ansettes, kan tilrettelegge og tilpasse tiltak og aktiviteter til lokale behov. For å gjennomføre tiltak er vi avhengig av godt samarbeid i stab og med frivillige. Vi søker derfor noen med gode samarbeidsevner og som har evne til å bygge relasjoner og nettverk til frivillige. I tillegg vil den ansatte arbeide tett med øvrig stab og sammen med denne drive informasjons- og profileringsarbeid.

Stabene i Etnedal og Sør- Aurdal består av prester, organister, kirkeverger, kirketjenere og sekretærer. Kirkekontoret i Etnedal er lokalisert på Bruflat og i Sør- Aurdal på Tingvoll på Bagn.

Den som tilsettes får Etnedal kyrkjelege fellesråd som arbeidsgiver med kirkevergen som nærmeste overordnede.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av trosopplæringstiltak 0-18 år i samarbeid med ansatte, trosopplæringsutvalg og frivillige. Tiltakene kan endres, men innbefatter per nå bl.a. babysang, skattejakt i kirkene, Tårnagentene, Lys Våken m.m

• Være en ressurs i oppfølging av frivillige medarbeidere, foreldre og hjelpeledere

• Være med å legge til rette for barne- og ungdomsarbeidet

• Arbeide med de lokale planene for trosopplæring og rapportering

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids-, planleggings- og gjennomføringsevner

• Kontaktskapende og fleksibel

• Ansvarsbevisst og evne til å arbeide selvstendig

• God formidlingsevne og relasjonskompetanse

Kvalifikasjoner:

• Relevant kompetanse er kateket-, teologisk-, pedagogisk- eller lignende utdanning

• Erfaring fra arbeid med barn og unge, og fra teamarbeid

• Fordel med erfaring fra sang og musikk, eller annen musikalsk kompetanse/interesse

• Personlige egnethet vil bli vektlagt

• Den som tilsettes må være medlem i Den norske kirke

• Disponere bil

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse

• Lønn etter gjeldende tariff og pensjonsordning i KLP

• Hyggelige arbeidsfellesskap

• Tilbud om både kontor- og hjemmekontor løsning

• Varierte arbeidsdager og fleksibel arbeidstid

• Noe kvelds- og helgejobb må påregnes

Kirken er gitt hjemmel til å kreve barneomsorgsattest, slik den er definert i politiregisterloven § 39. Slik attest kreves ved ansettelse.

Søknadsfrist 30. oktober 2026 Ansettelse snarest

Kirkelig fellesråd er et lovpålagt samarbeidsorgan mellom kommune og soknene.

Vi skal ivareta administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene, utarbeide planer for kirkelig virksomhet i kommunen, fremme samarbeid mellom menighetsrådene samt ivareta deres interesser i forhold til kommunen. Rådet har blant annet ansvar for bygging, drift og vedlikehold av kirker, anlegg, drift forvaltning og gravplasser, anskaffelse og drift av kirkekontor samt arbeidsgiveransvar for ansatte i kirkelige stillinger som lønnes over fellesrådets budsjett.

I Etnedal er det to kirker og to sokn. I Sør- Aurdal er det fem kirker og fem sokn (samt 3 kapell).

Etnedal og Sør- Aurdal samarbeider om trosopplæring, og Etnedal er den den økonomiske og administrative enheten i samarbeidet. Den ansatte vil dermed bli tilsatt i Etnedal kyrkjelege fellesråd.