Tjenesteleder ved Furulund bofelleskap og ambulerende tjenester

Modum; Modum; Remote; NOK 700,000 - 860,000; Full time

Job summary

Modum kommune søker en engasjert tjenesteleder til Furulund bofellesskap og ambulerende tjenester. Du får ansvar for fagmiljøet, tilpasset oppfølging og utvikling av tjenestene som skal støtte brukere i å bo selvstendige liv.

Vi vektlegger tillit, samarbeid og utvikling, og du leder med fokus på kvalitet, kompetanse og god ressursutnyttelse. Det forventes at du bidrar til et trygt arbeidsmiljø og god involvering av ansatte, brukere og pårørende.

Qualifications

• Helse- eller sosialfaglig bachelorutdanning eller tilsvarende.
• Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester ønskelig.
• Lederutdanning ønskelig.
• Gode ferdigheter i økonomistyring, personalledelse og kvalitetsarbeid.
• Erfaring med endringsarbeid og utviklingsprosesser ønskelig.
• Erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser er en fordel.
• Turnusplanlegging er en fordel.
• Kunnskap om lov- og avtaleverk anbefales.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle Furulund bofellesskap og ambulante tjenester.
• Lede endrings- og utviklingsarbeid i tråd med framtidens behov og kommunens mål.
• Sikre faglig forsvarlige tjenester med god ressursutnyttelse.
• Personal-, fag- og økonomiansvar.
• Legge til rette for godt arbeidsmiljø og utvikling for de ansatte.
• Delta i samarbeidsmøter med brukere og pårørende ved behov.
• Delta i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i utvikling og samarbeid i ledergrupper og tildeling.
• Legge til rette for innovasjon og nye arbeidsformer.
• Turnusplanlegging.
• Sørge for godt partsamarbeid i egen avdeling og etaten.

Skills

Ledererfaring

Økonomi

Personalledelse

Kvalitetsarbeid

Endringsarbeid

Tjenesteforskning

Samarbeid

Turnusplanlegging

Lov- og avtaleverk

Førerkort

Education

Helse- eller sosialfaglig bachelorutdanning

Job description

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert tjenesteleder, som ønsker å lede et godt fagmiljø gjennom spennende utviklingsfaser. Tjenestene våre er i endring, med en tydelig dreining mot mer ambulant oppfølging og økt støtte til mennesker som skal bo og leve selvstendige liv i egen bolig.

Furulund bofellesskap er en døgnbemannet bolig med tilrettelagte leiligheter for personer med ulike funksjonsnedsettelser. Beboerne er i hovedsak voksne med psykiske helseutfordringer, utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser eller andre diagnoser som medfører behov for tilpasset støtte i hverdagen. Ambulerende tjenester er en tjeneste som skal gi praktisk bistand og helsetjenester i form av opplæringsvedtak, tidsbegrenset vedtak eller mer varige vedtak i egen bolig. Målsetningen er å bidra til at mennesker med ulike funksjonsnedsettelser skal mestre å leve selvstendige liv i egen bolig. Ambulerende tjenester er en sentral tjeneste til dreiningsarbeidet som de fleste kommuner nå arbeider med å utvikle, og vi er godt i gang med dette utviklingsarbeidet.

Som tjenesteleder får du ansvar for Furulund bofellesskap og ambulerende tjenester som har dyktige, engasjerte og erfarne medarbeidere. Avdelingene kjennetegnes av faglig kvalitet, lavt sykefravær, lav turnover og et inkluderende arbeidsmiljø der ansatte jobber sammen for å gjøre en forskjell for våre brukere og beboere. De verdsetter faglige diskusjoner og tar vare på hverandre i en hektisk hverdag.

Vi ser etter en leder som leder med tillit, skaper retning og utvikler tjenestene i samarbeid med sine medarbeidere, ledergruppe, tildelingskontoret og ikke minst brukerne og pårørende.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle Furulund bofellesskap og ambulante tjenester.


• Lede og drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med fremtidens behov, kommunens målsettinger og økonomiske bærekraftsplan.


• Sikre faglig forsvarlige tjenester med kvalitet og god ressursutnyttelse.


• Personal-, fag- og økonomiansvar.


• Legge til rette for et godt arbeidsmiljø, utvikling for de ansatte og nærværsarbeid.


• Delta i samarbeidsmøter med brukere og pårørende ved behov.


• Delta i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.


• Delta i utvikling og samarbeid med egen ledergruppe, utvidet ledergruppe i helse og velferd og tildeling.


• Legge til rette for innovasjon og utvikling av nye arbeidsformer.


• Turnusplanlegging.


• Sørge for godt partsamarbeid, både i egen avdeling og i etaten.

Kvalifikasjoner

• Helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå.


• Ønskelig med ledererfaring, gjerne fra helse- og omsorgstjenester.


• Ønskelig med lederutdanning.


• God forståelse for økonomi, personalledelse og kvalitetsarbeid


• Ønskelig med erfaring med endringsarbeid og utviklingsprosesser.


• Erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser er en fordel.


• Erfaring med turnusplanlegging er en fordel.


• Ønskelig med kompetanse på lov- og avtaleverk.

Annet

• Krav om førerkort.

Vi ser etter deg som

• Leder gjennom tillit, involvering og klare forventninger.


• Ser verdien av dyktige og erfarne ansatte.


• Gir de ansatte handlingsrom til å utøve faget sitt.


• Er interessert i å videreutvikle tjenestene i tråd med kommunens målsetninger og sørger for involvering av de ansatte.


• Har evne til å balansere utvikling, kvalitet og drift.


• Er modig, løsningsorientert og trygg i endringsprosesser.


• Evner å omsette ideer og planer til praksis.


• Evner å være tydelig når det trengs.


• Forstår betydningen av gode og helsefremmende arbeidstidsordninger.


• Bidrar til et godt nærværsarbeid ved å videreutvikle et arbeidsmiljø preget av åpenhet, samarbeid og faglig engasjement.


• Som ser verdien av et godt partsamarbeid.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stort handlingsrom og påvirkningsmuligheter.


• Muligheten til å være med på å utvikle fremtidens tjenester for personer med funksjonsnedsettelser.


• Dyktige, erfarne og selvstendige ansatte.


• Et arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid, humor og arbeidsglede.


• Lav turnover og lavt sykefravær.


• En solid vikarpool med dyktige og løsningsorienterte vikarer.


• Lederstøtte og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.


• En erfaren ledergruppe som bidrar inn når du har behov for det og byr på et godt samhold i hverdagen.


• En etat som virkelig har satt lederutvikling og samarbeid på agendaen, og hvor det gjennomføres månedlig kompetansehevende tiltak.


• Et godt samarbeid med kommunens tildelingskontor og dyktige saksbehandlere.


• Lønn og arbeidsvilkår etter avtale.

Pensjon i KLP

I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der defleste tjenestepensjonerkun utbetales i 10 år, eroffentlig tjenestepensjon enutbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvisbegrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.

Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.