Tjenesteleder – Utvikle framtidens hjemmetjenester

Gran kommune, hjemmetjenesten Gran; Jaren; On-site; NOK 950,000 - 1,250,000; Full time

Benefits offered by this job

Offentlig tjenestepensjon i KLP

Gode muligheter for faglig utvikling

Inkluderende arbeidsmiljø

Job summary

Gran kommune i Hadeland søker en engasjert tjenesteleder til å lede hjemmetjenesten i Gran-distriktet. Stillingen er fast 100% fra 1.1.2027 og består av ledelse av 32 årsverk i årsturnus, med ansvar for et omsorgsbolig og personalbase.

Du får tett samarbeid med kontorvakt og fagsykepleier, støtte fra administrative ressurser og arbeid med digitalisering av arbeidsverktøy, inkludert KI-basert bemanningsplanlegging. Lederen rapporterer til enhetsleder og deltar i et faglig lederfellesskap.

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier eller tilsvarende helse- og sosialfaglig utdanning.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• God system-, organisasjon- og økonomiforståelse.
• Kunnskap om budsjett og økonomistyring.
• Ledererfaring og evne til å lede tverrfaglige team.

Responsibilities

• oppfølging av avviksmeldinger og forbedringsmeldinger
• HMS-arbeid i samarbeid med ledergruppen, verneombud og tillitsvalgte
• ansvar for distriktets økonomi- og budsjettarbeid
• turnusplanlegging og ressursstyring
• bidra til et godt samarbeid på tvers av hjemmetjenestedistriktene
• delta på tverrfaglige ledernettverk og lederverksted
• lede og utvikle tjenesten
• være synlig og tilgjengelig leder i det daglige arbeidet

Skills

Gode norskkunnskaper

Ledelse

Økonomiforståelse

Samarbeid og samarbeid

Endringsledelse

Dataanalyse

Education

Autorisasjon som sykepleier eller tilsvarende helse- og sosialfaglig utdanning

Job description

Gran kommune i Hadeland søker en engasjert tjenesteleder til å lede hjemmetjenesten i Gran-distriktet. Stillingen er fast 100% fra 1.1.2027 og består av ledelse av 32 årsverk i årsturnus, med ansvar for et omsorgsbolig og personalbase.

Du får tett samarbeid med kontorvakt og fagsykepleier, støtte fra administrative ressurser og arbeid med digitalisering av arbeidsverktøy, inkludert KI-basert bemanningsplanlegging. Lederen rapporterer til enhetsleder og deltar i et faglig lederfellesskap.