Tjenestekoordinator

Bergen kommune; Bergen; On-site; NOK 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Ulykkes- og gruppelivsforsikring

Inkluderende arbeidsliv

Job summary

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere til Enhet for vurdering og oppfølging psykisk helse barn og unge (EVO). Det er ledig to 100% faste stillinger som følger opp barn og unge med behov for tiltak, saksbehandling av søknader og koordinering av tjenester.

Stillingen stilles i Bergen med oppgaveportefølje knyttet til Individuell Plan og tverrfaglig samarbeid. Vi vektlegger erfaring fra arbeid med barn med psykiske vansker, god norsk skriftlig/muntlig framstilling og relevant videreutdanning.

Qualifications

• Krav om erfaring fra direkte arbeid med barn med ulike psykiske vansker.
• Grunnleggende IKT-kunnskaper er en forutsetning; kjennskap til RS og Profil eller andre elektroniske journalsystemer.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Ønskelig med videreutdanning og erfaring fra oppfølging av barn/unge.

Responsibilities

• Rekruttering og drift av tiltak som støttekontakt og avlastning, både individuelt og i gruppe.
• Veiledning av støttekontakter og avlastere.
• Koordinering av innsatsen rundt barn og arbeid med Individuell Plan.
• tverrfaglig samarbeid internt og med relevante samarbeidspartnere.
• Arbeidsoppgavene kan innebære noe arbeid utover normal arbeidstid.
• Bidra i utviklingsarbeidet og utvikling av nye tiltak.

Skills

Erfaring fra direkte arbeid med barn

Gode kommunikasjonsferdigheter

Helhetlig/strukturert arbeidsstil

Education

Relevant videreutdanning

Tools

RS systemer

Profil / elektronisk journal

Job description

Enhet for vurdering og oppfølging psykisk helse barn og unge (EVO)er enbyomfattendeenhet, somfølger opp barn og unge med rettigheter etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Enheten består i dag av syv avdelinger. Enheten ivaretar oppgaver som saksbehandling av søknader, effektuering av vedtak, rekruttering av støttekontakter/avlastere/ besøkshjem, koordinering og ulike avlastningstiltak. I avdeling oppfølging psykisk helse barn og unge er det 21 medarbeidere som arbeider med å rekruttere tiltakspersoner, sette i verk tiltak samt koordinere tjenester til barn og unge. Arbeidsoppgavene er fordelt på forskjellige team, slik at man har forskjellige hovedarbeidsområder. I avdelingen er det nå ledig 2 100% faste stillinger fra snarest. Ved intern ansettelse kan vikariat bli ledig. Avdelingen har arbeidssted i Bredalsmarken 15, 5006 Bergen

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan blioffentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

• Rekruttering og drift av tiltak som støttekontakt og avlastning, både individuelt og i gruppe
  
• Veiledning av støttekontakter og avlastere
  
• Koordinering av innsatsen rundt barn og arbeid med Individuell Plan
• Tverrfaglig samarbeid internt i enheten og med alle relevante samarbeidspartnere
  
• Det må påregnes noe arbeid utover normal arbeidstid
• Tjenesten er under utvikling, og medarbeidere vil også kunne få oppgaver knyttet til å bidra inn i utviklingsarbeidet
  
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
  
• Krav om erfaring fra direkte arbeid med barn med ulike psykiske vansker.
  
• Ønskelig med erfaring med bruk av Individuell Plan
• Grunnleggende IKT- kunnskaper er en forutsetning, og gjerne kjennskap til systemene RS og Profil eller andre elektroniske journalsystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig
• Det er også ønskelig med erfaring fra arbeid med rekruttering og drift av tiltak som støttekontakt og avlastning
• Arbeidsoppgavene forutsetter gode kommunikasjonsferdigheter, kontaktskapende evner, faglig trygghet og engasjement for barn og unge.
  
• Kandidaten må ha god arbeidskapasitet, og være fleksibel og ryddig
• Det kreves evne til å jobbe helhetlig og strukturert med det enkelte barn/ungdom og deres familier, både selvstendig og i tverrfaglige team.
  
• Engasjement for medvirkning og brukersentrerte tjenester, og ønske om og evne til å bidra inn i et tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid er en forutsetning.
  
• Mulighet til å være med på å utvikle nye tiltak
• God pensjonsordning, og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Lønn etter utdanning og praksis
• En inkluderende arbeidslivsbedrift

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, påliteligeog samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.