A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Indre Østfold kommune søker tilkallingsvikarer til Grinitun sykehjem. Vi tilbyr en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like og du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.
Arbeidet er midlertidig og kan kontaktes på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Dette passer for studenter, pensjonister eller de som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb. Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring og egnethet.
Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Grinitun sykehjem. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.
Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, ogkan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske,enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.
Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag avoppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse ogegnethet.
Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.
Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg. Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.
Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.