Teknologisjef

Fredrikstad; Fredrikstad; Remote; NOK 1.400.000 - 2.000.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lønn etter avtale

Pensjons- og forsikringsordninger i KЛ

Unntatt arbeidstidsbestemmelsene, 5 fr

Zusammenfassung

Fredrikstad kommune søker en utviklingsorientert teknologisjef som kan drive digital transformasjon og sørge for stabil drift for 7 000 ansatte. Rollen innebærer personal-, fag- og budsjettansvar, samt strategisk ledelse av teknologistrategi og KI-arbeid.

Du blir en synlig leder i kommunens arbeid med digitalisering, sikkerhet og beredskap, og får stor påvirkning på hvordan innbyggere møter offentlig tjenester i hverdagen.

Qualifikationen

• Lederegenskaper med personal-, fag- og budsjettansvar fra stor eller kompleks virksomhet.
• Solid kompetanse innen informasjonssikkerhet og digital beredskap.
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid som virksomhetsarkitektur, IT-styring og digital transformasjon.

Aufgaben

• Lede kommunens teknologistrategi og KI-arbeid, samt eie datapolicy og datastyring i tråd med personvern og etikk.
• Drive digital transformasjon i samarbeid med kommuneområdene og lede Digitaliseringsrådet.
• Ansvar for drift av infrastruktur, systemportefølje og brukerstøtte for 6 500–7 000 ansatte.
• Gi råd til kommunedirektørens ledergruppe og politisk nivå, og ta i bruk nasjonale fellesløsninger.

Kenntnisse

Ledererfaring

Personalansvar

Fagansvar

Budsjettstyring

Informasjonssikkerhet

Digital beredskap

Strategisk utvikling

Virksomhetsarkitektur

Offentlige anskaffelser

Strategisk og jordnær

Risikohåndtering

Ausbildung

Høyskole/Universitet

Jobbeschreibung

Vi søker en utviklingsorientert og gjennomføringssterk teknologisjef med solid teknologifaglig tyngde som ser på teknologi som en del av samfunnsutvikling, og som har handlekraften til å gjøre digital transformasjon til virkelighet ute i tjenestene. Du sikrer at systemene går hver dag for 7000 ansatte, og bidrar samtidig til å utvikle måten de jobber på.

Teknologi forandrer måten kommunen jobber på og møter innbyggerne. Med færre yrkesaktive per pensjonist, strammere økonomi og høyere forventninger blir digitalisering en av nøklene til at vi klarer samfunnsoppdraget vårt. For Fredrikstad kommune handler det om mer enn teknologi. Vi skal skape moderne, sikre og sammenhengende tjenester som gjør hverdagen enklere for både innbyggere og ansatte. Hos oss får du et samfunnsoppdrag som merkes i folks hverdag, fra barnehagen til sykehjemmet.

Virksomhet Teknologi er organisert under kommuneområde Organisasjon og økonomi og har to avdelinger med 40 ansatte :

• IT-utvikling – rådgivende arkitekter som er premissgivere og støtte for virksomhetenes digitaliseringsarbeid og anskaffelser

Hos oss får du en lederrolle med reel påvirkning i en kommune med store ambisjoner og tydelig samfunnsoppdrag. Vi forvalter fellesskapets ressurser, skal levere tjenester med høy kvalitet, god prioritering og stadig bedre brukeropplevelser.

Vi er stolte av verdiene våre: inkluderende, ansvarlig og modig. Det merkes i måten vi leder på, samarbeider på og utvikler arbeidsmiljøet vårt. Vi ser etter en teknologisjef som kjenner seg igjen i verdiene, og som motiveres av å lede og videreutvikle kommunes digitale utvikling.

Arbeidsstedet ligger midt i Fredrikstad sentrum, med kort vei til kollektivknutepunkt, kafeer og byliv. Her får du en hverdag der det er enkelt å kombinere jobb, nettverk og gode opplevelser.

Som teknologisjef leder du virksomheten med personal-, fag- og budsjettansvar. Du rapporterer til direktør for Organisasjon og økonomi og sitter i hennes ledergruppe. Du har det overordnede ansvaret for drift av kommunens infrastruktur, systemer og brukerstøtte, som utgjør grunnmuren alle kommunens tjenester står på. Rollen er synlig og har stort handlingsrom.

• KI, data og strategi – lede kommunens teknologistrategi, virksomhetsarkitektur og KI-arbeid, og eie datapolicy og datastyring i tråd med personvern, etikk og EUs KI-forordning
• Digital transformasjon – drive og bidra til endring sammen med kommuneområdene, sikre målbare gevinster og lede Digitaliseringsrådet
• Drift og infrastruktur – stabil, sikker og kostnadseffektiv drift av infrastruktur, applikasjoner og systemportefølje, med god brukerstøtte for 6 500 ansatte
• Sikkerhet og beredskap – robusthet, digital beredskap og kontinuitet i kritiske tjenester i et skjerpet trusselbilde
• Samhandling og rådgivning – gi råd til kommunedirektørens ledergruppe og politisk nivå, ta i bruk nasjonale fellesløsninger

I tillegg leder og utvikler du virksomhetens to avdelinger, med tydelig og involverende ledelse og strategisk kompetanseutvikling.

• Ledererfaring med personal-, fag- og budsjettansvar fra stor eller kompleks virksomhet, gjerne med ansvar for utvikling, sikkerhet, IT-drift og infrastruktur
• Solid kompetanse innen informasjonssikkerhet, digital beredskap og personvern
• Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid, som virksomhetsarkitektur, IT-styring og digital transformasjon
• Erfaring med offentlige anskaffelser og styring av leverandører
• Strategisk og jordnær – du ser ti år frem og vet samtidig hva som må gjøres på mandag
• Robust – du står støtt i krevende beslutninger og kriser
• En nøkkelrolle med reell påvirkning på hvordan 7000 ansatte jobber og hvordan 86 500 innbyggere møter kommunen
• Stort handlingsrom til å forme kommunens digitale retning
• Et sterkt fagmiljø med høy stolthet og et tydelig samfunnsoppdrag
• Lønn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Teknologisjef er definert som en særskilt stilling, og bakgrunnssjekk inngår før ansettelse.

• En nøkkelrolle med reell påvirkning på hvordan 7000 ansatte jobber og hvordan 86 500 innbyggere møter kommunen
• Stort handlingsrom til å forme kommunens digitale retning
• Et sterkt fagmiljø med høy stolthet og et tydelig samfunnsoppdrag
• Deltakelse i kommunens lederutvikling
• Lønn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene, med fem ekstra fridager som kompensasjon

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Teknologisjef er definert som en særskilt stilling, og bakgrunnssjekk inngår før ansettelse.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Adresse: Nygaardsgata 14-16, 1606 Fredrikstad, Norge

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.