Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Hitachi Energy Norway AS søker en Technical Lead Engineer for våre serviceleveranser innen Substation Automation System (SAS). Stillingen omfatter ledelse av tekniske aktiviteter, kvalitetssikring og kostnadsstyring i Norge.
Du vil delta i prosjekteringsarbeid av vern- og kontrollsystemer samt stasjonskontroller og ha kontakt med kunder, prøving og IdR i varierte prosjektmiljøer i Oslo-området.
Location:
Oslo, Oslo, Norway
Job ID:
R0137836
Date Posted:
2026-10-28
Company Name:
HITACHI ENERGY NORWAY AS
Profession (Job Category):
Engineering & Science
Job Schedule:
Full time
Remote:
No
Vi søker en dyktig Technical Lead Engineer til våre serviceleveranser innen Substation Automation System (SAS), inkludert vern- og kontrollsystem. Vi leverer hovedsakelig systemløsninger for kraft- og nettselskaper samt til prosjekter innen transportsektoren og kraftkrevende industri i Norge.
Som Technical Lead Engineer for vern- og kontrollsystemer samt stasjonskontrollsystemer i Hitachi Energy, vil du ha en viktig rolle i å lede det tekniske arbeidet og drive kvalitet, kostnadsstyring samt sikre nødvendig fremdrift. Beroende på prosjektstørrelse og kompleksitet kommer du også delta direkte i prosjekteringsarbeidet.
Vi tilbyr varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Du vil oppleve et godt og stabilt arbeidsmiljø hvor kollegaer og ledere bryr seg, samt gode arbeidstidsordninger med fleksibilitet rundt overtid og avspasering samt konkurransedyktige lønnsbetingelser.
Du må forventet noe reising i løpet av året.
Arbeidssted vil være Oslo.
Hitachi Energy forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser.
Vi gjør oppmerksom på at vi i samarbeid med CheckIris utfører bakgrunnssjekk av alle kandidater som tilbys ansettelse i Hitachi Energy Norge, samt egnethetsvurdering med hjemmel i Energiloven.
Det forutsettes at kandidaten oppgir relevante opplysninger for vurdering av kandidatens sikkerhetsmessige egnethet m.v.
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including AI-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi’s Global Data Privacy Notice.
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.