Teamleder Salg

Rentokilinitial1; Skjetten; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmabil

Bonusmulighet

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Rentokil Initial søker en ambisiøs Teamleder Salg som skal sette standarden for prestasjonskultur i Norge. Du leder et 10-personers salgsteam og har operativt og strategisk ansvar for et forretningsområde med betydning.

Du rapporterer direkte til Head of Initial, Norway og bygger selgerrelasjoner, følger opp pipeline og driver vekst gjennom markedet.Det legges vekt på lederegenskaper, driv og evne til å levere resultater.

Qualifications

• Erfaring fra B2B-salg og ledererfaring.
• Evne til å lede et salgsteam og oppnå mål.
• Sterk kommersiell teft og fokus på marginer.

Responsibilities

• Lede fra fronten: styre salgsbudsjett og eierskap til nøkkelkunder.
• Bygge en uredd prestasjonskultur med klare KPI-er og aktivitetsmål.
• Eie vekststrategien og omsette vekstambisjoner til konkret handling i markedet.
• Sikre kvalitet i kundereisen og oppnå høy kundetilfredshet og marginer.
• Tverrfaglig samhandling internt og samarbeid på tvers av forretningsområdene i konsernet.

Skills

B2B-salg

Lederpotensial

Resultatorientering

Relasjonsbygging

Kundedominans

Job description

Rentokil Initial søker en ambisiøs og resultatorientert Teamleder Salg som skal sette standarden for prestasjonskultur i Norge.

Har du erfaring fra B2B-salg, høyt tempo og et brennende ønske om å ta steget videre inn i en lederrolle? I Rentokil Initial leter vi etter deg som har ekte «drive», trår til når det gjelder, og motiveres av å utfordre og støtte et team mot felles mål.

Som Teamleder Salg for Initial Hygieneservice får du det operative og strategiske ansvaret for et forretningsområde med stor betydning. Du skal lede et dedikert team på 10 selgere i hele Norge med en samlet omsetning på ca. 112 MNOK. Dette er en rolle der du er tett på selgerne hver eneste dag - en synlig og tilstedeværende leder som støtter, følger opp aktivitet og pipeline og feirer seirene sammen med teamet.

Du rapporterer direkte til Head of Initial, Norway.

Hva går jobben ut på?

• Lede fra fronten: Du er en «spillende trener» som viser vei, styrer salgsbudsjett og eier relasjonen til noen av våre største nøkkelkunder.
• Bygge en uredd prestasjonskultur: Du følger opp selgernes hverdag tett - med klare forventninger til aktivitet, konvertering og KPI-er.
• Eie vekststrategien: Du omsetter Initials vekstambisjoner til konkret handling i markedet og sikrer at vi øker våre markedsandeler.
• Fokus på kvalitet og marginer: Du sikrer at teamet leverer førsteklasses kundeopplevelser gjennom hele kundereisen.
• Tverrfaglig samhandling: Du bygger sterke relasjoner internt og samarbeider på tvers av forretningsområdene i konsernet.

Hvem er du?

Vi ser etter en person med gjennomføringsevne og et brennende ønske om å utvikle og lede andre. Du trives ute i feltet sammen med selgerne framfor kun å sitte bak et skrivebord, og du motiveres av høye mål og målbare resultater.

Det viktigste er at du har lederpotensial og motivasjon til å bygge et vinnerteam. I tillegg ønsker vi at du har:

• B2B-salgserfaring: Dokumenterte og solide salgsresultater.
• Egenskaper: Du kombinerer inspirasjon og motivasjon med struktur, gode oppfølgingsrutiner og sunne forventninger til resultater.
• Kommersiell teft: En utpreget forretningsorientert innstilling med fokus på vekst, marginer og kundeverdi.
• Fleksibilitet og gjennomføringsevne: Du tar gjerne et ekstra tak når det er behov og bygger naturlig tillit i organisasjonen.

Praktiske krav:

Førerkort klasse B og bosted på Østlandet. Høyere utdanning er en fordel, men realkompetanse og dokumenterte resultater veier tyngst.

Språk:

Gode norskkunnskaper og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Hva tilbyr vi deg?

• En sentral nøkkelrolle: En mulighet til å ta det neste store steget i karrieren, sette et tydelig fotavtrykk og forme veksten for en av markedets sterkeste merkevarer.
• Kulturelt og faglig fellesskap: Et dynamisk, internasjonalt og uformelt miljø med høyt tempo og gode utviklingsmuligheter.
• Konkurransedyktige betingelser: Gode betingelser med mulighet for bonus samt solide pensjons- og forsikringsordninger.
• Bilordning: Firmabil eller kompensasjon for privatbil.
• Rett verktøy for suksess: Rammer og ressurser til å bygge et effektivt og sterkt salgsteam