Teamleder - Fargespill Horten

Horten kommune; Horten; On-site; NOK 520,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Hyggelige kollegaer

Meningsfull jobb

Kunnskapsdeling

Innovative løsninger

Ansiennitet-lønn

Job summary

Horten kommune søker en engasjert teamleder for å bygge opp og lede Fargespill i Horten i samarbeid med Larvik kommune. Stillingen innebærer å utvikle tilbudet fra starten av og skape et inkluderende miljø for barn og unge.

Fargespill er et kulturprosjekt hvor barn og unge møtes gjennom musikk, dans og scenekunst, og deltar i ukentlige aktiviteter som utforsker hverandres kultur og skaper forestillinger av høy kunstnerisk kvalitet.

Qualifications

• Relevant utdannelse på minimum bachelornivå.
• Erfaring fra tilsvarende arbeid.
• Interkulturell kunnskap og mangfoldskompetanse.
• Ledererfaring fra tilsvarende arbeid.
• Gyldig politiattest ihht Opplæringsloven § 17-11 jmfr. Politiregisterforskriften § 39, første ledd, må leveres før oppstart

Skills

Interkulturell kunnskap

Mangfoldskompetanse

Ledelse

Education

Relevant utdannelse på minimum bachelornivå

Job description

Bransje

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Vil du være med på å bygge opp og lede Fargespill i Horten?

Horten kommune etablerer Fargespill i samarbeid med Larvik kommune, og søker en engasjert teamleder som vil være med på å utvikle tilbudet fra starten av.

Fargespill er et kunst- og kulturprosjekt der barn og unge i alderen 7–25 år med ulik kulturell bakgrunn møtes gjennom musikk, dans og scenekunst.

Gjennom ukentlige aktiviteter utforsker deltakerne hverandres kultur, og sammen skaper de forestillinger av høy kunstnerisk kvalitet.

Fargespill bygger på troen på at alle mennesker har ressurser, historier og erfaringer som er verdifulle for fellesskapet.

Som teamleder får du en sentral rolle i å skape et inkluderende miljø der barn og unge opplever mestring, tilhørighet og fellesskap.

Kvalifikasjoner:

Krav:

• Relevant utdannelse på minimum bachelornivå
• Erfaring fra tilsvarende arbeid
• Interkulturell kunnskap og mangfoldskompetanse
• Ledererfaring fra tilsvarende arbeid
• Gyldig politiattest ihht Opplæringsloven § 17-11 jmfr. Politiregisterforskriften § 39, første ledd, må leveres før oppstart

Ønske:

• God organisasjonsforståelse
• Det er ønskelig at du har et nettverk i og god oversikt over kulturlivet i regionen
• Erfaring med søknadsskriving og rapportering
• Erfaring fra større sceneproduksjoner

Personlige egenskaper:

• Trives med mange og varierte oppgaver på en gang
• Meget gode samarbeidsevner
• Offensiv, proaktiv og engasjert
• Evne til å bygge tillit i ulike miljøer
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Strukturert og målrettet
• Kreativ og innovativ
• Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet blir spesielt vektlagt

Vi tilbyr:

• Hyggelige og engasjerte kollegaer
• En meningsfull jobb med variert og utfordrende oppgaver
• Vi er glade i å samarbeide og er kolleger som støtter hverandre
• Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode
• Sammen jobber vi aktivt med å finne nye og innovative løsninger
• Lønn etter hovedtariffavtale og ansiennitet