Teamleder

Arbeidsplassen; Kirkenær; On-site; NOK 700,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Gruppelivsforsikring

Pensjonsavtale

Gode muligheter for etter- og videreut

Job summary

Grue kommune søker en synlig og inspirerende teamleder for hjemmebaserte tjenester. Stillingen inngår i avdelingslederens lederteam og innebærer utvikling av tjenestetilbud i en ny enhet.

Du vil være en sentral ressurs i kontinuerlig fag- og organisasjonsutvikling, og rapportere til avdelingsleder for hjemmebaserte tjenester. Lønn etter avtale basert på utdanning, erfaring og kompetanse.

Qualifications

• Fullført fagbrev som helsefagarbeider eller bachelor i relevant helsefag.
• Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder før oppstart.
• Gode datakunnskaper og erfaring med Microsoft 365 og elektronisk pasientjournal.
• Norsk skriftlig og muntlig tilsvarer minimum C1 i EØS-rammeverket.
• Erfaring fra teamledelse/koordinering og hjemmebaserte tjenester.

Responsibilities

• Fremme god og riktig praksis og beslutningstaking.
• Skape kultur i avdelingen basert på faglige normer og regelverk.
• Organisere og koordinere teamet.
• Utføre faglige og administrative oppgaver.
• Utføre lederoppgaver etter avtale med avdelingsleder.
• Bidra til at avdelingen og teamet når sine mål.
• Oppfølging av ansatte i teamet.

Skills

Politiattest

Microsoft 365

Elektronisk pasientjournal

Norskspråklige ferdigheter

Education

Fagbrev som helsefagarbeider

Bachelor i sykepleie/vernepleie/annen helsefaglig bachelor

Tools

Microsoft 365

Elektronisk pasientjournal

Job description

Kvalifikasjoner

• Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves før oppstart

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med omstillings- og endringsarbeid

Personlig egenskaper og egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Liker å arbeide selvstendig, samtidig som du evner å delegere og følge opp
• Tåle et variert og til tider høyt arbeidstempo, der du klarer å bevare roen og opptre på en profesjonell måte

Teamleder for hjemmebaserte tjenester har en sentral fagutvikling- og lederrolle og inngår i avdelingsleders lederteam sammen med to andre teamledere i aktiv turnus. Teamleder er en støtte, ressursperson og motivator for ansatte i team.

I 2025 ble sykehjemstjenestene og de hjemmebaserte tjenestene samlet i ny Enhet Helse og omsorg, som er samlokalisert ved Grue Helsetun. Målet er å utvikle framtidsrettede, bærekraftige og helhetlige tjenester i møte med stadig nye behov og forventninger.

Som teamleder blir du en sentral ressurs i videreutviklingen av hjemmebaserte tjenester i den nye enheten. Du får muligheten til å være med på å forme organisasjon, kultur og tjenestetilbud i en tid preget av endring og nytenkning.

Du vil rapportere til avdelingsleder for hjemmebaserte tjenester og inngå i dennes lederkollegium sammen med to andre teamledere.

Vi ser etter deg som ønsker å være en synlig og inspirerende teamleder som evner å kombinere nærvær og involvering med tydelige forventninger og målrettet styring. Sammen med medarbeiderne skal du bidra til å gi tjenester av høy kvalitet for brukere og pårørende, både i dag og i framtiden.

Grue kommune implementerer våren 2027 nytt pasientjournal (Aidn)- og ressursstyringssystem.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å fremme god og riktig praksis og beslutningstaking
• Skape kultur i avdelingen med utgangspunkt i faglige normer fastsatt av lov og forskrift
• Organisere og koordinere teamet
• Utføre faglige og administrative oppgaver
• Utføre lederoppgaver etter nærmere avtale med avdelingsleder
• Bidra til at avdelingen og teamet når sine mål
• Oppfølging av ansatte i teamet

Kvalifikasjoner

Du bør ha:

• Fullført fagbrev som helsefagarbeider, eller bachelor i sykepleie/vernepleie/annen relevant helsefaglig bachelorgrad
• Høy faglig kompetanse innen relevant fagområde, samt evne til å veilede og heve fagkompetansen hos øvrige medarbeidere
• Gode datakunnskaper og god erfaring med Microsoft 365 og elektronisk pasientjournal
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felleseuropeiske rammeverk for språk
• Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves før oppstart

Det er en fordel om du har:

• Erfaring og kompetanse fra teamledelse/koordinering
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester
• Erfaring med omstillings- og endringsarbeid
• Erfaring med ressursplanlegging og -styring (bemanning/turnus)

Personlig egenskaper og egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Liker å arbeide selvstendig, samtidig som du evner å delegere og følge opp
• Endringsvillig
• Evne til å arbeide strukturert og nøye og i tråd med lover og reglement
• Trives med ulike faglige oppgaver og utfordringer
• Tåle et variert og til tider høyt arbeidstempo, der du klarer å bevare roen og opptre på en profesjonell måte
• Er tydelig, engasjert og motiverende
• Har interesse for utviklingsarbeid både på fag og organisasjon, herunder å følge opp utviklingsplaner og bidra til at avdelingen når sine mål
• Du kan ta gode beslutninger alene og i team
• Bidra til et trygt og stabilt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og lederutvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gruppelivsforsikring og pensjonsavtale
• Gode muligheter for etter- og videreutdanning

Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan tjenester skal organiseres og utvikles i en tid der helseteknologi, mestring og nye arbeidsformer blir stadig viktigere.

Lønn etter avtale basert på utdanning, erfaring og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Mona Banken Breisjøberget, Enhetsleder Helse og omsorg, 901 99 876, [e-mail]
Erik Holm Melby, Kommunalsjef Helse og velferd, 907 75 951, [e-mail]

Arbeidssted

Finnskogvegen 143
2260Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grue kommune
Referansenr.: 5093967195
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Grue kommune er opptatt av mangfold. Vi ønsker derfor åoppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder,kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Kommunens verdier er «RE A L», som står for Raushet, Engasjement, Anerkjennelse og Likeverd.