Sykepleiere ved Ortopedisk avdeling, intern vikarpool
Bli med og form fremtidens ortopediske sykepleietjeneste!
Ortopedisk avdeling er en del av Klinikk for ortopedi, revmatologi og hudsykdommer, og holder til i Bevegelsessenteret på Øya i Trondheim. Vi er en høyspesialisert avdeling med kompetanse innen multitraumer, bruddskader, hånd- og brannskader, amputasjonskirurgi, sårkirurgi og protesekirurgi.
Et hakk foran – hele tiden Vil du være med og forme en bærekraftig og fremtidsrettet sykepleietjeneste? Hos oss får du muligheten til å bidra i et sterkt fagmiljø med høyt fokus på pasientsikkerhet, fagutvikling og nytenkning. Vi jobber kontinuerlig med forbedringsprosjekter og effektive pasientforløp – alltid med pasientens behov i sentrum.
Vi er i kontinuerlig utvikling og søker nå engasjerte og dyktige sykepleiere til avdelingens vikarpool, som ønsker å bidra til å styrke en av foretakets mest ambisiøse og innovative avdelinger.
Du må påregne å arbeide ved flere av sengepostene internt i ortopedisk avdeling. Opplæring vil bli gitt på de sengepostene du skal utføre arbeid på.
- Ortopedisk traumatologi(OTS) - 6. etasje
- Mottar pasienter som øyeblikkelig hjelp
- Behandler alle typer bruddskader som krever operasjon
- Inkluderer en stor dagkirurgisk enhet
- Elektive og akutte pasienter innen:
- Sårkirurgi
- Amputasjoner
- Brannskader
- Tumorkirurgi
- Korreksjonskirurgi
- Elektiv ortopedi og revmatologi/fast track protese(OES) – 4. og 5. etasje
- Protesekirurgi i kne, hofte, skulder og ankel
- Behandling av revmatiske lidelser og rygglidelser
- Oppfølging av infiserte proteser med behov for kirurgi
Vi har nå ledig 2 faste stillinger i ortopedisk vikarpool.
- Utføre ortopediske og revmatologiske sykepleieprosedyrer
- Tverrfaglig samarbeid med leger, fysioterapeuter og andre faggrupper
- Bidra til fagutvikling og kvalitetssikring av pasientforløp
- Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
- Interesse for ortopedi og kirurgisk sykepleie
- Du er faglig engasjert og nysgjerrig
- Du trives i et travelt og variert arbeidsmiljø
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og samarbeider godt med andre
Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Vi har et sterkt fokus på samspill og trivsel i alle ledd
- Du blir en del av et lag hvor folk trives og støtter hverandre
- Du står aldri alene – vi løfter sammen!
- Høy andel spesialsykepleiere og erfarne kolleger gir trygghet og støtte
- Du får utvikle deg i et miljø med strukturert opplæring og veiledning
- Eksempel: Mentorordning sikrer at du får tett oppfølging av erfarne kolleger i starten, med faglig veiledning og støtte til å utvikle trygghet og kompetanse i rollen som sykepleier
Et engasjert og fremoverlent fagmiljø
- Vi prioriterer teoretisk kunnskap, praktiske ferdigheter og faglige verdier
- Systematisk arbeid med fagutvikling, pasientsikkerhet og innovasjon
- Vi benytter oss av kompetansetrapp – et strukturert system som støtter din faglige utvikling gjennom praksisnær læring, veiledning, kurs og muligheter for videreutdanning. Her får du mulighet til å bygge kompetanse basert på erfaring, innsats og interesse
- Eksempel: Tverrfaglig behandling av hoftebruddspasienter – vår mest sårbare pasientgruppe
Samarbeid med NTNU
- Tett samarbeid om utdanning, forskning og klinisk praksis
- Fokus på utvikling av sykepleiefaget gjennom forsknings-, utviklings- og innovasjonsarbeid
- Eksempel: Innovasjonscamp arrangeres i forbindelse med våre fagdager høsten 2025, hvor sykepleiere får mulighet til å utforske nye løsninger, samarbeide tverrfaglig og bidra aktivt til utviklingen av fremtidens helsetjenester
- Tredelt biologisk turnus
- Lønn etter tariff
- Offentlig pensjonsordning, forsikringsordninger og gunstige lånevilkår i KLP
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
- Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
- Interesse for ortopedi og kirurgisk sykepleie
- Erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Du er faglig engasjert og nysgjerrig
- Du trives i et travelt og variert arbeidsmiljø
- Du er fleksibel og løsningsorientert
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og samarbeider godt med andre
Turnusordning
- Tredelt biologisk turnus
- Arbeid hver 3. helg
- Mulighet for langvakter hver 5. helg på sikt
Øvrig
- Lønn etter tariff
- Offentlig pensjonsordning, forsikringsordninger og gunstige lånevilkår i KLP
Arbeidssted
Olav Kyrres gt. 13
7030 Trondheim
Kontaktinformasjon
Benedicte Gutvik Sæther, Konstituert seksjonsleder, +47 72821411
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Referansenr.: 5179340288
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026
Konstituert seksjonsleder
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.