Sykepleiere i sykepleieteam

Haugesund kommune; Haugesund; Hybrid; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Startpakke

Fadderordning

Faglig utvikling

Job summary

Haugesund kommune søker sykepleiere til hjemmetjenesten i et nyorganisert sykepleieteam som dekker hele Haugesund. Teamet gir helsehjelp, oppfølging og veiledning til hjemmeboende med vedtak, og bruker velferdsteknologi for tryggere hjemmemiljø.

Arbeidet gir varierte oppgaver, tett faglig miljø og mulighet for videreutdanning. Det tilbys introduksjon, fadderordning og startpakke ved flytting eller etablering i kommunen.

Qualifications

• Sykepleier med norsk autorisasjon.
• Gode norskferdigheter (B2).
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Erfaring fra hjemmetjenesten ønskelig.

Responsibilities

• Utføre sykepleieoppgaver i hjemmetjenesten og bidra til faglig utvikling.
• Veilede og oppfølge hjemmeboende med behov for helse- og omsorgstjenester.
• Delta i omstillingsarbeid og tverrfaglig samarbeid i avdelingen.

Skills

Kommunikasjonsevner på norsk (B2)

Samarbeid i tverrfaglige team

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Relevant videreutdanning ønskelig

Erfaring fra hjemmetjenesten ønskelig

Job description

I Hjemmetjenesten i Haugesund kommune har vi eget sykepleieteam hvor du får jobbe med sykepleiefaglige arbeidsoppgaver.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag, med faglige utfordringer og gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt og engasjert fagmiljø.

Hjemmetjenesten er en døgnkontinuerlig tjeneste som gir helsehjelp, oppfølging og veiledning til hjemmeboende innbyggere som har vedtak om hjelp etter helse- og omsorgstjensteloven. Målet er å sikre at brukerne våre får tjenester av høy kvalitet, som er individuelt tilpasset fra personell med riktig kompetanse. Vi bruker velferdsteknologi der vi kan og skal bidra til at kommunens innbyggere skal kunne bo trygt hjemme lengst mulig.

Hjemmetjenesten i Haugesund kommune er i utvikling og står midt i et spennende omstillingsarbeid for å møte den demografiske utviklingen vi står i. Fra 1. juni 2026 har hjemmetjenesten vært organisert i ett sykepleieteam og fire helseteam, en avdeling for omsorgsboliger med heldøgns bemanning, i tillegg til nattpatrulje.

De to ledige stillingene er i sykepleieteamet. Sykepleieteamet består av sykepleiere og 3. års sykepleierstudenter, Avdelingen dekker hele Haugesund kommune og de jobber tett sammen med helseteamene, boligene med heldøgns bemanning og nattpatruljen i Hjemmetjenesten.
Med den nye organiseringen av Hjemmetjenesten er oppgavene i sykepleieteamet mer spisset til sykepleieroppgaver, noe som gir sykepleierne mulighet ti å benytte den faglige kompetansen sin i større grad enn tidligere.

Med en variert hverdag med nye oppdrag og et godt arbeidsmiljø hvor det er lav terskel for å be om hjelp, gir det god mulighet for faglig utvikling. I sykepleieteam står man ikke alene med ansvaret på vakt.

Vi har årsturnus i Hjemmetjenesten og når vi starter neste årsturnus 15.3.2027, vil det være mulig å ha lange vakter på hverdager også.det er todelt turnus med muligheter for lange vakter i helg. Vaktlengde på helg varierer mellom ordinære vakter på 7-7,5 timer og/eller langvakter på 14,5 timer, avhengig av helgefrekvens.

Samarbeid med de andre teamene i hjemmebaserte tjenester og effektiv bruk av kompetanse og ressurser står sentralt i vårt arbeid.

Alle nyansatte sykepleiere får tildelt fadder som en del av prosjektet Trygg på jobb som er støttet av Helsedirektoratet.

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2)
• Mulighet for å gå lange vakter
• En tjeneste i stor utvikling og endring
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• Mulighet for støtte til relevant videreutdanning
• Avlønning etter relevant videreutdanning (60 studiepoeng)
• Startpakke for sykepleiere som flytter til Haugeseund kommune, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20.000,- ytterligere kr. 20.000,- dersom sykepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf. retningslinjer for startpakke