Sykepleiere

Rana kommune; Mo i Rana; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Job summary

Rana kommune i Mo i Rana søker to faste 100 % sykepleiere til Selfors korttidsavdeling fra 01.10.2026. Avdelingen har 25 plasser for korttids- og avlastningstilbud, med mål om målrettet opphold og hjemreise.

Vi vektlegger personer som trives i et hektisk miljø, er løsningsorienterte og kan veilede/opplære. God norsk muntlig og skriftlig ferdighet er et krav, og det legges opp til god opplæring og tverrfaglig samarbeid.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier må foreligge.
• Beherske data som arbeidsverktøy.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Innkomst og utskrivelse av pasienter
• Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslege
• Utføre generelle sykepleieroppgaver og sikre kvalitet på oppgaver
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Utarbeide tiltaksplaner
• Dokumentasjon
• Veiledning og opplæring av annet personale, studenter og lærlinger
• Pleie og omsorg i livets siste dager
• Ivareta pasientsikkerhet

Skills

Datakompetanse

Norsk språkkunnskap

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Sykepleierstudenter i siste løp

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

På Selfors korttidsavdeling har vi nå ledig 2 x 100 % faste stillinger som sykepleier, fra 01.10.2026.

Selfors korttidsavdeling er ei av 4 avdelinger på Selfors sykehjem og består pr tiden av 25 plasser for korttids og avlastningstilbud.
Pasienter tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning.
Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.
Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleierstudenter i sitt siste løp for å bli autorisert som sykepleier innen 2026 oppfordres til å søke.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet / personlige egenskaper

• Vi søker nye medarbeidere som trives i et hektisk miljø, og som liker å jobbe med pasientforløp.
• Du er løsningsorientert og handlekraftig.
• Du trives i møte med pasienter og pårørende
• Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver

vil blant annet være:

• Innkomst og utskrivelse av pasienter
• Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslege og samarbeidspartnere
• Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at sykeleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Utarbeide tiltaksplaner
• Dokumentasjon
• Sykepleiefaglig ansvarlig
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger
• Pleie og omsorg i livets siste dager
• Ivareta pasientsikkerhet

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss.

Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegles ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.