Sykepleier søkes til nyopprettet seksjon - Stasjonære hjemmetjenester

Lillestrøm kommune; Frogner; On-site; NOK 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Ulykkesforsikring (fritid)

Bedriftsidrettslag

Job summary

Lillestrøm kommune oppretter en ny stasjonær hjemmetjeneste for å ivareta ressurskrevende brukere i hjemmet. Søkeren får en 80% fast stilling med mulighet for 100% fast stilling og mulige ressursvakter.

Vi søker en engasjert sykepleier med 3-årig utdanning og norsk autorisasjon. Turnus og varierte arbeidsoppgaver legges inn, med fokus på god pasientomsorg og kommunalt samarbeid.

Qualifications

• Krav om 3-årig sykepleieutdanning og norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig, og god kommunikasjonsevne.
• Krav om bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Utføre stasjonære og kontinuerlige tjenester i hjemmet.
• Arbeide selvstendig og i team for å ivareta brukere.</br>Fokus på forebygging og egenmestring.
• Bidra til godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid.

Skills

Norsk autorisasjon

Kommunikasjonsevner

Skriftlig norsk

Education

3-årig sykepleieutdanning

Job description

Lillestrøm kommune har opprettet en ny seksjon for stasjonære hjemmetjenester for å ivareta ressurskrevende brukere som trenger stasjonære og kontinuerlige tjenester i hjemmet. Her får du en spennende og god mulighet til å benytte sykepleiefaget ditt. Vi søker en engasjert sykepleier til 80 % fast stilling, med mulighet for 100 % fast stilling.
Lillestrøm kommune har som mål at innbyggere skal bo trygt og lengst mulig i eget hjem, med vekt på egenmestring, forebygging og helhetlige tjenester tilpasset den enkeltes behov. Vi har faget i front med fokus på forbedring og kompetansedeling, og vi jobber på tvers av seksjonene ved behov. Som kollega hos oss ønsker vi at du skal oppleve et godt og trygt arbeidsmiljø. Vi håper du vil bli en del av laget vårt.

Kvalifikasjoner:

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier. Det er ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Det kan kreves gjennomføring av spesialisert opplæring og kurs der tjenesten krever det.

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid.
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen. Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet.

For tiden benyttes det turnus med langvakter (12,5 timer) med arbeid hver 3. helg. Turnusen legger vekt på sammenhengende vakter (3-4 dagvakter/nattevakter) etterfulgt av 1 fri turnusuke. For ressursvakter benyttes ordinær todelt turnus, med planlagte vakter i arbeidsplan.

Aktuelle kandidater innkalles på intervjuer fortløpende.

Personlige egenskaper:

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med bruker, pårørende og kolleger.
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• 1 ledig stilling: Sykepleier 80% fast stilling med mulighet for 100% fast stilling (20% ressursvakter).
• Muligheten til å forme en helt ny seksjon i et sterkt fagmiljø.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring, veiledning og kurs.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid.
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer.
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen. Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar medoffentleglova§ 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.