A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sykehuset i Vestfold HF søker sommervikarer til Akuttmottaket i Tønsberg. Stillingen innebærer triage, direkte pasientmottak og legemiddelhåndtering i et hektisk akuttmiljø. Opplæringsprogram tilpasses søkerens kompetanse og erfaring, med tett oppfølging av fag-/teamsykepleier.
Arbeidet foregår i Akuttmottaket med deltakelse i felles fagdag mandag i uke 12. Klinikken prioriterer kvalitet, trygghet og respekt i teamarbeid, og gir gode utviklingsmuligheter for nyutdannede og vikarer.
Da kan Akuttmottaket i sommerbyen Tønsberg, tilby deg et ferievikariat sommeren 2027.
Sykepleietjenesten i Akuttmottaket trenger sommervikarer; sykepleiere eller paramedisinere med erfaring fra akuttmedisin, eller medisinstudenter 4.-5. år, med akuttmedisinsk erfaring og/eller erfaring fra sykepleierelatert arbeid på sengeposter i sykehus. Opplæring vil primært skje i ukene 22-24.
Vi har ledig:
15 X 75-100 % stilling i tredelt turnus, med arbeid hver 2. helg i ukene 24/25-33.
Spesifiser i søknaden hvilken stillingsprosent du ønsker.
Vi tilbyr opplæringsprogram med opplæringsperiode tilpasset søkerens kompetanse og erfaringsnivå, med tett oppfølging av fag-/teamsykepleier.
Arbeidet vil foregå i Akuttmottaket og bestå av triage, direkte pasientmottak i henhold til ABCDE, legemiddelhåndtering, behandling, sykepleieprosedyrer som prøvetaking/-analyse, PVK, arteriell blodgass og urinkateter, i tillegg til sykepleiedokumentasjon, klargjøring av rom og andre indirekte pasientoppgaver.
Deltakelse på felles fagdag mandag 22/3 i uke 12, er obligatorisk for alle sommervikarer som ikke er sykepleiere.
Akuttmottaket er en del av Akuttsenteret ved sykehuset i Vestfold HF, med organisasjonstilhørighet til Akuttklinikken. Vi har mellom 90 - 120 pasientmottak pr dag og jobber i nye og moderne lokaler, med pasienter i alle kategorier. Tilhørende Akuttmottaket er også akutt skadepoliklinikk, primært for skader i ekstremiteter.
Vi jobber i team og er opptatt av samarbeid og fleksibel bruk av ressurser på tvers. I Akuttsenteret jobber vi kontinuerlig med utviklings- og forbedringsarbeid for å skape gode tjenester for pasientene våre, hvor sykehusets kjerneverdier kvalitet, trygghet og respekt er førende for arbeidet.
Kollegaene du vil møte er genuint opptatt av faget sitt og flertallet i sykepleietjenesten har jobbet her i mange år og mange har også spesialutdanning. Det er bratt læringskurve, men vi får gode tilbakemeldinger fra tidligere vikarer både relatert til faglig utvikling og kompetanseutvikling, men også for at arbeidsmiljøet er godt og inkluderende. Sykepleietjenesten i Akuttmottaket har rundt 100 ansatte, bestående av logistikkarbeider, helsefagarbeidere og sykepleiere/spesialsykepleiere.
Vi kan dessverre ikke tilby bosted/hybel via sykehuset. Kandidater som fyller kvalifikasjoner og egenskaper, vurderes og ansettes fortløpende.
Er du nysgjerrig på oss, følg oss på Instagram: akuttsenteret_siv
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Kvalifikasjoner:
Personlige egenskaper:
Vi tilbyr:
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.