Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Helseparken Onsøyheimen i Fredrikstad kommune søker sykepleiere, både nyutdannede og de med lang erfaring. Avdelinger og større tverrfaglig equipo skal ivareta pasientenes behov.
Det legges vekt på høy kvalitet, tverrfaglig samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø. Nattvakten gir ansvar, med mulighet for kompetanse- og lønnsutvikling samt varierte arbeidsoppgaver.
Helseparken Onsøyheimen, Fredrikstad kommune
Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket.
Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. 3 av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.
Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.
På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.
Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av større tverrfaglig team.
Intervjuer av aktuelle kandidater vil bli holdt fortløpende.
Personlig egnethet vektlegges.
Som sykepleier på natt vil du bli tilsatt som vaktsykepleier. Lønn etter ansiennitet, med en årslønn p.t. mellom kr. 564 000 - kr. 665 000. Det bes om attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Torild Johansen Heie,Avdelingssykepleier,+47 69 30 54 61,heit@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen,Virksomhetsleder,+47 951 44 588,elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen,Teamansvarlig rekruttering,+47 936 22 665,liajoh@fredrikstad.kommune.no
Storveien 2 A
1624 Gressvik
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5165046906
Stillingsprosent: 64, 75%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.