Sykepleier med VIP ansvar

Hjemmetjenesten, Gausdal kommune; Segalstad; On-site; NOK 640,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Turnus med helger

Faglig utvikling

Job summary

Gausdal kommune søker engasjert sykepleier til en 100 % fast stilling hvor 20 % av arbeidstiden er avsatt til VIP-arbeid. VIP står for Very Important Patient, og prosjektet fokuserer på tettere oppfølging og bedre koordinering mellom kommuner, fastleger og sykehus.

Som VIP-sykepleier får du en viktig rolle i utvikling av tjenesten og kvalitetsforbedring for pasienter og pårørende. Vi tilbyr et sterkt faglig miljø og mulighet for faglig utvikling i hjemmetjenesten.

Qualifications

• Autorisert sykepleier.
• Har interesse for pasientforløp, samhandling og koordinering.
• Er strukturert og selvstendig.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Er løsningsorientert og ser muligheter.
• Trives med utviklings- og forbedringsarbeid.
• Ønsker å bidra til faglig utvikling i tjenesten.

Responsibilities

• Ha ansvar for koordinering og oppfølging av VIP-pasienter i kommunen.
• Delta i samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere.
• Bidra til gode og helhetlige pasientforløp.
• Delta i nettverk og fagutvikling knyttet til VIP.
• Bidra til kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid i hjemmetjenesten.
• Veilede og støtte kollegaer i komplekse pasientsaker.
• Bidra til kompetanseheving og erfaringsdeling i tjenesten.
• Delta i ordinær sykepleiertjeneste i turnus.

Job description

Gausdal kommune er i en spennende utviklingsfase, og vi ønsker å styrke sykepleiegruppen vår gjennom økt satsing på fag, kvalitet og gode pasientforløp.
Vi søker derfor en engasjert sykepleier til en 100 % fast stilling, hvor 20 % av arbeidstiden er avsatt til VIP-arbeid.

Vi ser etter deg som er positiv og nytenkende, og som ønsker å bidra til både utvikling av tjenesten og økt kvalitet for brukerne våre.

Hva er VIP?

VIP står for Very Important Patient og er et samarbeid mellom kommunene i Innlandet og Sykehuset Innlandet. Prosjektet retter seg mot pasienter med sammensatte og langvarige helseutfordringer som har behov for tettere oppfølging og bedre koordinering mellom tjenestene.

• Skape helhetlige og koordinerte pasientforløp.
• Styrke samarbeidet mellom kommune, fastlege og sykehus.
• Gi økt trygghet og bedre oppfølging for pasienter og pårørende.

Gjennom VIP arbeider vi for å:

• Skape helhetlige og koordinerte pasientforløp.
• Styrke samarbeidet mellom kommune, fastlege og sykehus.
• Bidra til riktig behandling på riktig nivå.
• Forebygge unødvendige innleggelser og akutte hendelser.
• Gi økt trygghet og bedre oppfølging for pasienter og pårørende.

Som VIP-sykepleier får du en viktig rolle i dette arbeidet og blir en ressurs både for brukere, kollegaer og samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for koordinering og oppfølging av kommunens VIP-pasienter.
• Delta i samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere.
• Bidra til gode og helhetlige pasientforløp.
• Delta i nettverk og fagutvikling knyttet til VIP.
• Bidra til kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid i hjemmetjenesten.
• Veilede og støtte kollegaer i komplekse pasientsaker.
• Bidra til kompetanseheving og erfaringsdeling i tjenesten.
• Delta i ordinær sykepleiertjeneste i turnus.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Har interesse for pasientforløp, samhandling og koordinering.
• Er strukturert og selvstendig.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Er løsningsorientert og ser muligheter.
• Trives med utviklings- og forbedringsarbeid.
• Ønsker å bidra til faglig utvikling i tjenesten.

Erfaring fra hjemmetjenesten, koordinering eller arbeid med pasienter med komplekse helseutfordringer er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Være ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert
• Være løsningsorientert med tanke på utfordringer i arbeidshverdagen
• Holde fokus i en til tider hektiske hverdag
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha godt humør og stå-på-vilje
• Ha evne til å se helheten i pasientens situasjon
• Ha evne og vilje til å tenke nytt og utradisjonelt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling.
• 20 % avsatt tid til VIP-arbeid.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av hjemmetjenesten.
• Samarbeid med andre kommuner og spesialisthelsetjenesten.
• Et sterkt faglig miljø med engasjerte kollegaer.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Todelt turnus med arbeid hver tredje helg eller hver fjerde helg med langvakter.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk.

Gausdal kommune har etablert egne toppsykepleiervakter som bidrar på tvers av seksjoner i Helse og mestring. I disse vaktene utfører sykepleiere faglige oppgaver der behovet er størst, noe som styrker kvaliteten i tjenestene, gir økt faglig samarbeid og bidrar til god ressursutnyttelse på tvers av virksomheten. Ordningen er basert på frivillig deltakelse fra sykepleierne og gir mulighet til å utvikle bred kompetanse, dele erfaringer på tvers av fagmiljøer og bidra der behovet til enhver tid er størst.

Kontaktinformasjon

Siv Janne Klufthaugen,seksjonsleder,[phone]

Arbeidssted

Vestringsvegen 8

2651Østre Gausdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gausdal kommune

Referansenr.: 5188323479

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.10.2026

seksjonsleder

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer.

Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen.

Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning.

For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.

Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet.

Her er det trygt og godt å leve.

Klick her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.

Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement.

Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling.

Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.

Velkommen til Gausdal kommune!