SYKEPLEIER I 85% FAST STILLING TIL VÅRT INTERNE BEMANNINGSSENTER

Blå Kors, Blå Kors divisjon behandling, Blå Kors klinikk Lade, bemanningssenteret; Trondheim; On-site; NOK 480,000 - 560,000; Full time

Benefits offered by this job

Fast turnus

Arbeid hver tredje helg

Job summary

Blå Kors klinikk Lade søker ansatte til bemanningssenteret for tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver og god opplæring i alle avdelinger, med fokus på faglig utvikling og pasientbehandling.

Du vil være en del av et engasjert miljø med faste turnuser og arbeid hver tredje helg. Erfaring fra rusfeltet er ønskelig, og vi vektlegger fleksibilitet, faglig trygghet og samarbeid.

Qualifications

• Erfaring fra eller ønske om å jobbe innen rusfeltet.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig.
• Fleksibel, lærevillig og åpen for å jobbe på flere avdelinger.
• God dokumentasjon og strukturert arbeidsform.

Responsibilities

• I samarbeid med vårt tverrfaglige personale sikre god pasientbehandling på den avdelingen du jobber på.
• Observasjon og behandling av pasienter med abstinensproblemstilling.
• Ansvar for og oppfølging av medisiner og prøvetaking.
• Bidra i daglige oppgaver og bruk av journalsystemet.
• Miljøterapeutisk arbeid i samarbeid med andre faggrupper.

Job description

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Alle ansatte i Bemanningssenteret får sin faste turnus med vakter dag og kveld og arbeid hver 3. helg.

Vi ser etter deg som gjerne har erfaring fra eller et ønske om å jobbe innen rusfeltet og kan tilby en variert hverdag, mange spennende oppgaver og et godt arbeidsmiljø. Du vil få god opplæring på alle avdelinger og blir en del av et tverrfaglig og faglig engasjert miljø, hvor samarbeid og god pasientbehandling står sentralt.

Varierte oppgaver på alle våre 4 døgnavdelinger, inkl blant annet:

• I samarbeid med vårt tverrfaglige personell sørge for god pasientbehandling på den respektive avdeling du jobber på
• Observasjon og behandling av pasienter med abstinensproblematikk
• Ansvar for og oppfølging av medisiner, prøvetaking o.l.
• Bidra i avdelingenes praktiske og daglige oppgaver inkludert bruk av vårt journalsystem
• Miljøterapeutisk arbeid sammen med pasientene i samarbeid med andre faggrupper
• Erfaring fra arbeid på rusfeltet vil være en fordel
• Fleksibel, lærevillig, nysgjerrig og åpen for å jobbe på flere avdelinger.
• Ansvarsbevisst og faglig trygg på å gjøre selvstendige medisinske vurderinger innenfor gitte rammer og prosedyrer.
• Strukturert og effektiv for å sikre både fremdrift og god dokumentasjon i det daglige arbeidet.
• Bidragsyter i å skape et godt arbeidsmiljø.
• Et meget godt, konstruktivt og faglig stimulerende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og øvrige tilsettingsvilkår fastsettes basert på kravene i stillingen og i henhold til avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene.

I Blå Kors jobber med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

• Gunnar Skjetne Hansen, Avdelingsleder, 92660812, [e-mail]