Sykepleier – avlastning for pasienter med kognitiv svikt

Helse og rehabilitering, Narvik kommune; Narvik; On-site; NOK 550,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn over garantilønn

Rekrutteringstilskudd 50 000 kr

Flytteutgifter innvilges

Ledertteam som ser deg

Faglig og personlig utvikling

Permisjon med lønn til videreutdanning

Bedriftshelsetjeneste og Friskliv og向

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Referanser og vitnemål ved intervju

Job summary

Narvik kommune søker sykepleiere til avlastningsplassene i Helsehuset, avdeling 2. Arbeidet innebærer å utføre sykepleierfaglige prosedyrer, observere og iverksette nødvendige tiltak, samt håndtere legemidler og kontakte fastleger. Stillingen er 100%, med mulighet for redusert prosentandel og varierte turnuser.

Vi legger vekt på brukermedvirkning, personsentrert omsorg og godt samarbeid på tvers av faggrupper. Gunstige ordninger, kurs og utvikling tilbys i et inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier og gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Erfaring/ interesse for kognitiv svikt og geriatri ønskelig.
• Gode ferdigheter i bruk av IKT-verktøy for tett samarbeid.

Responsibilities

• Uføre sykepleierfaglige prosedyrer og observasjoner, vurdering og iverksettelse av tiltak.
• Ansvarsvakter, kontakt med fastleger og legemiddelhåndtering i samsvar med lover og rutiner.
• Sikre brukermedvirkning og personsentrert omsorg, fokus på pasientsikkerhet og pårørende.

Skills

Norskkunnskaper (muntlig og skriftlig)

IKT-ferdigheter

Samarbeid i tverrfaglige team

Fleksibel og kreativ

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Tools

IKT-verktøy (helse- og omsorgssystemer)

Job description

Narvik kommune søker sykepleiere til avlastningsplassene i Helsehuset, avdeling 2. Arbeidet innebærer å utføre sykepleierfaglige prosedyrer, observere og iverksette nødvendige tiltak, samt håndtere legemidler og kontakte fastleger. Stillingen er 100%, med mulighet for redusert prosentandel og varierte turnuser.

Vi legger vekt på brukermedvirkning, personsentrert omsorg og godt samarbeid på tvers av faggrupper. Gunstige ordninger, kurs og utvikling tilbys i et inkluderende arbeidsmiljø.