Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Åråsveien bo- og omsorgssenter i Kjeller/Lillestrøm søker ny sykepleierkollega til 100% todelt turnus med dag- og kveldsvakter. Du vil være en del av sykepleierteamet som dekker hele institusjonen og jobbe med pasientoppfølging, medikamenthåndtering og pårørendekontakt.
Vi legger vekt på trygghet, fagutvikling og høy kompetanse, og det er fokus på demensomsorg og geriatri. Krav: norsk autorisasjon, Norskprøve B2, samt god IKT- og Gerica-kunnskap.
Er du vår nye sykepleiekollega med et hjerte for demensomsorg? Er du interessert i ny teknologi? Da må du lese videre.
Åråsveien bo- og omsorgssenter ligger sentralt på Kjeller i nærheten av sentrum i Lillestrøm. Vi er en institusjon med tre seksjoner tilrettelagt for mennesker med demens med tilsammen 42 heldøgnsplasser fordelt på tre etasjer. Vi søker nå etter ny sykepleierkollega til seksjonene i 2. og 3. etg. I hver av etasjene bor det 16 beboere med ulikt hjelpebehov og variasjon i diagnoser.
Våre fokusområder er at beboerne skal ha det trygt, godt og forutsigbart, og ha en meningsfylt hverdag. Vi har fokus på aktivitet i hverdagen og institusjonen har egen aktivitetskoordinator. Vi har også tilbud om fotterapeut og frisør.
Hos oss får du faglige utfordringer, gode refleksjoner, en god porsjon latter og ny lærdom sammen med dyktige og engasjerte arbeidskollegaer.
Vi har sykepleierteam som har ansvar for sykepleieoppgaver på hele institusjonen. Denne ordningen og være i sykepleieteam rulleres på blant sykepleierne som jobber på de ulike avdelingene.
Kollegaene dine vil være seksjonsleder, fagleder, fagutviklingssykepleiere, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere og aktivitetskoordinator, unge som voksne.
Stillingene som lyses ut er 100% i todelt turnus med dag og kveldsvakter, arbeid hver 4. helg i kalenderplan. Dette gir deg mulighet til å påvirke både arbeidstid og fritid, da vi planlegger for 52 uker av gangen. Er det ønske om lavere stillingsprosent oppgi det i søknadsteksten
Sykehjemmet har jevnlige fagdager og et høyt fokus på kompetanseheving for alle ansatte. Vi benytter også moderne velferdsteknologi som en integrert del av tjenestene våre.
Om du har lang eller kort erfaringstid, ta kontakt. Det kan være akkurat DEG som gjør arbeidsgruppen vår komplett
Vitnemål og attester må lastes opp sammen med søknad i rekrutteringsportalen i WebCruiter.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar medoffentleglova§ 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
er Norges niende største kommune. Vi har ca. 97.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/