A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Tønsberg kommune søker to engasjerte sykepleiere til nattturnus ved Hogsnes helsehus. Stillingen innebærer ansvar på tvers av avdelinger og mulighet for å være ansvarshavende på vakter.
Arbeidet foregår natt, i tett samarbeid med andre sykepleiere og helsefagarbeidere, med fokus på pasientsikkerhet, fagutvikling og bruk av velferdsteknologi. Fleksibilitet og god tverrfaglig kompetanse verdsettes.
Vi søker to engasjerte sykepleiere til to spennende nattstillinger med bredt faglig ansvar, stor grad av selvstendighet og varierte arbeidsoppgaver.
Nattjenesten ved Hogsnes helsehus dekker alle avdelingene på huset. Helsehuset består av fire korttidsavdelinger og to langtidsavdelinger. Korttidsavdelingene består av Intermediær og øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD), Rehabilitering og korttid, Korttid kognitiv svikt samt Palliasjon og korttid.
Som sykepleier i nattjenesten arbeider du hovedsakelig på korttidsavdelingene, men har sykepleiefaglig ansvar på tvers av hele helsehuset. Du må derfor være fleksibel, trygg i rollen og kunne arbeide ved samtlige avdelinger. Enkelte vakter innebærer et meransvar som ansvarshavende sykepleier.
Å arbeide natt innebærer tett samarbeid med andre sykepleiere og helsefagarbeidere, samtidig som du må kunne arbeide selvstendig, ta faglige beslutninger og håndtere uforutsette situasjoner. Stillingen gir en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle klinisk kompetanse gjennom arbeid med pasienter med sammensatte og varierte behov på tvers av helsehusets avdelinger. Som medarbeider ved Hogsnes helsehus forventes det at du bidrar til utvikling og bruk av velferdsteknologiske løsninger som understøtter trygge og gode tjenester.
Vi jobber tverrfaglig for å sikre gode pasientforløp, i samarbeid med blant annet leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, fagutviklingssykepleier og koordinerende sykepleier for pasientforløp.
Vi tilbyr et godt fagmiljø, moderne lokaler og årsturnus med mulighet til å påvirke egen arbeidstid.
Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.