Sykepleier 70% natt.

Sandefjord Kommune; Sandefjord; On-site; NOK 579,000 - 665,000; Full time

Benefits offered by this job

Full opplæring

Mentorordning for nyansatte

Gode pensjonsordninger

Job summary

Kamfjord bo- og behandlingssenter i Sandefjord søker deg som vil jobbe natt som sykepleier. Stillingen er en viktig del av vårt team og legger vekt på kontinuitet i pasientenes omsorg.

Vi tilbyr grundig opplæring, mentorordning for nyansatte, og mulighet til å utvikle faglig kompetanse i et støttende arbeidsmiljø. Lønn etter tariff, KLP-ordning og gode arbeidsvilkår følger av stillingen.

Qualifications

• Krav om sykepleierutdanning og autorisasjon.
• Viktighet av nattarbeid og kontinuitet i pasientomsorg.
• Evne til å samarbeide i tverrfaglige team.

Responsibilities

• Ivareta pasientenes behov på natt.
• Utføre sykepleieoppgaver og prosedyrer.
• Bistå andre avdelinger ved behov for sykepleier.
• Skape trygghet gjennom god informasjonsflyt og samarbeid.

Skills

Teamarbeid

Nattarbeid

Omsorgsmonitorering

Education

Sykepleierutdanning

Job description

Når andre sover, gjør du en forskjell - vi søker sykepleier på natt

Kamfjord bo og behandlingssenter ble åpnet i mars 2011, og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Senteret har en korttid/ kartleggingsavdeling for personer med kognitivsvikt/ adferdsutfordringer/ rus og demenssykdom, to langtidsavdelinger for personer med demenssykdom/ kognitivsvikt, / adferdsutfordringer og en avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri/ adferdsutfordringer/ rus og kognitiv svikt.

Vi søker en dyktig og engasjert medarbeidere til nattstilling hos oss.

Vi jobber målrettet med faglig kvalitet og utvikling av tjenestene våre, og benytter blant annet Tid. - modellen som viktig verktøy i arbeidet. Som Livsgledehjem har vi et særlig fokus på den enkeltes livshistorie, interesser, behov og ressurser. Vi er opptatt av å se hele mennesket - også på natt.

Vi er i gang med å utvide bruken av RoomMate som en del av institusjonens varslingssystem, og ønsker å videreutvikle hvordan velferdsteknologien kan bidra til trygghet, personsentrert omsorg og gode tjenester.

Nattevaktene er en viktig del av helheten i tjenestetilbudet. Vi legger stor vekt på godt samarbeid og god informasjonsflyt mellom natt-, dag- kveldsvakter, slik at vi sammen sikrer kontinuitet og kvalitet i omsorgen. Vi ønsker medarbeidere som bidrar positivt til arbeidsmiljøet, er faglig nysgjerrig og ønsker å være med på å videreutvikle tjenestene våre.

Hos oss skal du oppleve at du er en viktig del av laget - også når resten av huset sover!

Ved Kamfjord bo- og behandlingssenter er det ledig stilinge som sykepleier på natt. Kamfjord bo- og behandlingssenter har 64 plasser fordelt på 4 avdelinger. Hver avdeling er delt i to team hvor det bor 8 pasienter.

Sykepleierne på natt har per i dag hovedansvar for ett team, og sykepleieansvar på alle avdelinger i tett samarbeid med helsefagarbeiderne.

• Ivareta pasientenes behov på natt
• Utføre sykepleieoppgaver og prosedyrer
• Bistå andre avdelinger ved behov for sykepleier
• Bistå med at kvaliteten på tjenestene ivaretas og er i samsvar med gjeldene lovverk, politiske vedtak, fastlagte målsettinger og verdier i seksjone
• Ønskelig med relevant videreutdanning.
• Behersker ivaretagelse av pasient - og pårørende.
• Ha evnen til å motivere andre og jobbe mot et felles mål.
• Evne til å arbeide i team og selvstendig.
• Lyst til aktivt delta i utvikling av tjenesten, nytenkende og fleksibel.
• Evner å begeistre, motivere og jobbe mot felles må
• Behersker ivaretagelse av pasient - og pårørende.
• Evne til å arbeide i team og selvstendig.
• Lyst til aktivt delta i utvikling av tjenesten, er nytenkende og fleksibel.
• Vi tilbyr en faglig utfordrende hverdag/ natt i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø.
• Gode muligheter til å være med på å påvirke og utvikle morgendagens tjenester.
• Full opplæring, mentorordning for nyansatte.
• Et godt støtteapparat og nyttig samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og seksjoner i etaten.

Lønn og gode ordninger for sykepleiere

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - Sykepleier.

All tidligere relevant privat og offentlig erfaring godskrives i lønnsansienniteten.

• Sandefjord kommune har en egen lokal lønnsstige for sykepleiere som gir høyere lønn enn sentral tariff på alle ansiennitetsnivåer.

Vår lokale årslønn starter på kr 578 600 og øker til kr 640 800 ved 10 års ansiennitet og kr 664 900 ved 16 års ansiennitet.

• Nyutdannede sykepleiere kan søke om å få dekket inntil kr 15 000 av studielånet per år i opptil 5 år.

Du blir medlem i KLPs pensjonsordning. Ansattes egenandel er 2 % av lønn.

• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbedismiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over - eller underordnetforhold, jf kommunene etiske reglement.